- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Chceš se podílet na projektu, který má smysl? V Košíku již nějakou dobu pracujeme na novém webu a také připravujeme naši vlastní skladovou aplikaci, právě pro ni právě hledáme nové programátory. Bude to běh na dlouhou trať a každá ruka se bude hodit.
Používáme následující technologie:
PHP 5.5
Nette 2.3
Mysql
Lean Mapper
ElasticSearch
Kdyby komponenty
Když nám nějaká komponenta nevyhovuje, přizpůsobíme si ji nebo si vymyslíme vlastní řešení. Dbáme na správný návrh aplikace a dodržování konvencí, využíváme Dependency Injection. Do budoucna chceme zlepšit pokrytí našeho kódu unit testy.
Koho hledáme:
dobrou znalost Nette a PHP
základní znalost HTML, CSS, JavaScript a jQuery
zodpovědnost a spolehlivost
dodržování čistoty kódu a návrhových vzorů
ochotu učit se novým věcem
Co nabízíme:
neformální a pohodové pracovní prostředí start-upu
odpovídající mzdu
zdokonalení v oboru
Pokud tě to zaujalo, rádi bychom se s tebou setkali u nás v Košíku. Ozvi se na , k e-mailu přilož svůj životopis a případně odkaz na GitHub/LinkedIn.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.