- 48 000 – 58 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Víno Šílová je mladé a zásadně na kvalitu orientované mikulovské vinařství, provozující navíc exklusivní restauraci a vinotéku v centru Mikulova a ubytovací kapacity.
Příprava pracoviště a inventáře před zahájením provozní doby.
Příprava jídel pro hosty dle jídelního lístku a instrukcí šéfkuchaře tak, aby pro ně byla návštěva zážitkem a rádi se k nám vraceli.
Dodržování hygienických a bezpečnostních pravidel při uskladňování zboží i samotné přípravě pokrmů.
Perfektní servírování pokrmů.
Příprava rautů na soukromých i firemních akcích (rodinné oslavy, svatby, degustace vín, teambuildingy, konference, firemní večírky apod.)
Udržování pořádku a čistoty na pracovišti.
Kreativní spolupráce se šéfkuchařem při vytváření jídelního lístku.
Cokoliv dalšího, co s výše uvedeným souvisí.
Zkušenosti z pozice podmínkou.
Vzdělání v oboru velkou výhodou.
Profesionální přístup k práci a lidský přístup k týmu a kolegům.
Zvládání stresových a nečekaných situací.
Do našeho týmu bychom rádi přivítali otevřeného a upřímného kolegu.
Pozitivní vztah k vínu je velkou výhodou, jelikož v restauraci snoubíme jídlo s vínem z našeho vinařství.
Pro koho budete pracovat ?
Stabilní a kvalitní zázemí.
Férový přístup.
Variace firemních benefitů (slevy na víno, ubytování, večeři, vzdělávací programy atd.)
Krátký a dlouhý týden.
HPP na dobu neurčitou.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.