- 39 500 – 48 600 Kč
- Plný úvazek

Chcete se podílet na otevření nové prodejny s krásným zbožím v Praze v OC Chodov?
Máte rád/ráda boty a kabelky renomovaných značek?
Baví Vás komunikace se zákazníkem a máte obchodního ducha?
Máte zkušenost s vedením menšího týmu zaměstnanců?
Pokud ano, pak hledáme právě Vás na pozici MANAŽER PRODEJNY!
Co u nás budete dělat?
zodpovídat za chod prodejny
budete motivovat a řídit svůj tým
komunikovat se zákazníky
zjišťovat potřeby zákazníků a plnit jejich sny o botách
visual merchandising
příjímat zboží
obsluhovat pokladnu
Co byste měl/měla mít či umět?
Komunikatní angličtinu (budete jí potřebovat každý den)
Chuť do práce
Zákaznickou orientaci
Vztah k sortimentu
Zkušenost s vedením menšího týmu
Co Vám už teď můžeme slíbit?
Že se Vám Vaše nová prodejna bude opravdu líbit
Že Vám dáme zodpovědnost a důvěru
Že budete prodávat velice krásnou a kvalitní obuv
Že si budeme vážit zákazníků, Vás i Vaší práce
Že Vás za dobrou práci opravdu dobře odměníme
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?