- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Máme pro Vás práci v Kopřivnici, kde si průměrně vyděláte 28 216 Kč! O jakou práci jde? Výroba a kompletace komponentů do automobilů (sedačky apod.) Zajistíme Vám svoz z Ostravy nebo Frýdku - Místku zdarma.
● výroba a kompletace autosedaček
● obsluha poloautomatických robotů
● samostatnost, manuální zručnost
● zkušenost z automotive výhodou
● průměrná měsíční mzda 28 216 Kč brutto
● náborový bonus 40 000 Kč
● letní ODMĚNA 12 375 Kč - dostanete ji před dovolenou
● zimní ODMĚNA 6 187 Kč - dostanete ji před Vánoci
● v případě zájmu Vám zajistíme ubytování
● týdenní zálohy 1 000 Kč
● 25 dní dovolené
● skvělé obědy jen za 25 Kč / oběd - na výběr z několika druhů jídel
● rodinné prostředí
● možnost si přivydělat formou přesčasu
● obdržíte od nás pracovní oblečení
Místo výkonu práce: Kopřivnice
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.