- 55 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme Manuvia, mezinárodní společnost a váš HR partner v regionu CEE. Na lokálním trhu vám poskytujeme globální řešení. Pro naše klienty jsme odborníky–partnery v HR službách a pro naše kandidáty jsme profesionály podporujícími je v jejich potenciálu. V HR službách není nic, co bychom vám nemohli nabídnout.
Do našeho podniku v Plzni, který se zabývá výrobou klimatizací, hledáme šikovné operátory do výroby na dlouhodobou spolupráci. Můžeme Vám poskytnout ubytování zdarma v blízkosti podniku anebo příspěvek na dojíždění. Těšíme se na budoucí spolupráci s Vámi!
● výroba a montáž klimatizací, kontrola, balení, šroubování, lisování, pájení
● práce ve stoje u výrobní linky
● pracovní prostřední je čisté, suché, teplé
● práce je fyzicky nenáročná
● práce ve směnném provozu, osmičky - ranní, odpolední, noční => VOLNÉ VÍKENDY
● zkušenost z výroby, ale i bez praxe Vás rádi vše potřebné naučíme
● smlouva na hlavní pracovní poměr
● průměrná nástupní měsíční mzda od 22 500 Kč
● zajištěné ubytování ZDARMA v blízkosti podniku
● příspěvek na vlastní bydlení 4250 Kč
● obědy POUZE za 21 Kč
● mimořádný příspěvek
● TÝDENNÍ ZÁLOHY ve výši 1000 Kč
● 25 dní dovolené
● 13. plat
● možnost kariérního růstu
● možnost si přivydělat formou přesčasu a mít vyšší výdělek
● volné víkendy
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.