- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro rodiče
Chcete se zapojit do dynamického, mezinárodního prostředí? Zajímá vás Vás retail a milujete módu? Nechte se okouzlit nesčetnými možnostmi osobního a profesního růstu nejen v Čechách, ale dokonce i v mezinárodním měřítku.
Věříme ve vás a váš potenciál, a proto investujeme do individuálního vzdělávacího plánu, který vás připraví z technického, komerčního i leadershipového hlediska a umožní vám dosáhnout vašich profesních cílů.
Po dobu dvou měsíců budete mít příležitost prožít jedinečný trénink po boku zkušených profesionálů, kteří vás povedou, spoustu vás toho naučí a věříme, že vám budou inspirací. Jejich cílem bude posílit váš talent a připravit vás na to, abyste se stali příštím District Manažerem/kou. Během tohoto tréninku se podíváte i do zahraničí – určitě vás nemine výlet do Itálie i jiné evropské země.
Právě naše prodejny jsou místem, kde vše začíná. District Manažer/ka je vyjádřením našich hodnot a klíčem k úspěchu našich prodejen. Představuje spojovací článek mezi obchodní strategií značky, naším officem a přímými a franšízovými prodejnami.
Pokud si myslíte, že právě tohle je ta pravá příležitost pro vás, zašlete nám prosím životopis (ideálně v anglickém jazyce). Budeme se těšit!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.