Personalistka a mzdová účetní (m/ž) – Domov pro seniory Třeboňsko

Třeboň
30.000 Kč
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Jsme Domov pro seniory Třeboňsko, příspěvková organizace poskytující sociální služby seniorům v regionu. Každodenně se staráme nejen o naše klienty, ale i o zaměstnance, kteří jsou pro nás klíčoví. Do našeho týmu hledáme zodpovědnou a pečlivou personalistku a mzdovou účetní, která se ujme personální a mzdové agendy a bude partnerem pro zaměstnance i vedení.

Náplň práce:

  • kompletní vedení personální agendy zaměstnanců
  • zpracování mezd a související mzdové evidence
  • vedení ELDP a Jednotného hlášení zaměstnavatele
  • sledování legislativních změn v oblasti pracovního práva
  • komunikace s úřady, účetním oddělením a vedením organizace
  • běžná administrativa spojená s pracovněprávními vztahy
  • jednosměnný provoz, standardní pracovní doba

Co od Vás očekáváme:

Nezbytné

  • SŠ nebo VŠ vzdělání, ideálně ekonomického směru
  • dobrá orientace v zákoníku práce a související legislativě
  • schopnost samostatné a pečlivé práce
  • diskrétnost, spolehlivost a lidský přístup ke kolegům

Výhodou

  • zkušenost z příspěvkové organizace nebo sociálních služeb
  • orientace ve mzdových programech (znalost VEMA výhodou)

Co Vám můžeme nabídnout:

Benefity

  • dovolená 5 týdnů
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • stabilní pracovní prostředí veřejné služby

Co vám dále nabízíme

  • nástup od 1. 2. 2026
  • mzda od 30 000 Kč + osobní ohodnocení
  • smysluplnou práci, která má dopad na každodenní fungování zařízení
  • přehlednou agendu a jasně nastavené procesy
  • spolupráci s kolegy, kteří si vzájemně pomáhají
  • zázemí příspěvkové organizace s dlouhodobou perspektivou

Pokud Vás tato pozice zaujala, budeme rádi, když nám zašlete svůj životopis.
V případě dotazů nás můžete kontaktovat také na ☎️ zobrazit tel. číslo .

Těšíme se na Vás.
Tým Domova pro seniory Třeboňsko

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Přátelské prostředí

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Češi nejsou v práci nešťastní. Spíš mají pocit, že stojí na místě

Čeští zaměstnanci nejsou otevřeně nespokojení. Často ale nemají pocit, že by se někam posouvali. Za důležitý považují dobrý pracovní kolektiv, který je často důvodem, proč v zaměstnání setrvávají. Ukazuje to Wellbeing Index 2025 portálů JenPrace.cz a JenFirmy.cz

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Hledáte práci v roce 2026? Tohle jsou změny, o kterých byste měli vědět

Rok 2026 je pro uchazeče o práci trochu jako aktualizace software. Na první pohled se může zdát, že je vše při starém. Ale když budete měnit zaměstnání, řešit krátkodobou brigádu nebo vám to mezi dvěma pracemi na chvíli nevyjde, změny pocítíte. Nová pravidla jsou nastavena tak, aby tyto situace byly o něco míň stresující než dřív.

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Výpověď z DPP e-mailem nebo SMS? Co opravdu platí a kdy si koledujete o problém

Přemýšlíte, zda lze dát výpověď z dohody o provedení práce e-mailem, nebo jestli stačí poslat SMS? Ukončení dohody o provedení práce má svá pravidla. Podívejme se, kdy je elektronická výpověď z DPP v pořádku a kdy se může nepříjemně zkomplikovat.

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Změny v DPP: Jaké novinky čekají dohodáře v roce 2026?

Pokud si student nebo rodič na rodičovské/mateřské dovolené chtějí přivydělat, mají možnost pracovat pod tzv. dohodou o provedení práce. Jedná se o jednoduchou a rychlou formu pracovní dohody, při které nehrozí velké papírování. Co se v DPP změnilo od roku 2026?