- 30 050 – 31 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme technickou mysl s přehledem v oblasti bezpečnostních systémů, MaR, slaboproudu nebo elektroinstalací.
Hlavním úkolem technika je podpora klientů, kteří si od nás pořídili certifikovaný zabezpečovací systém. S tím souvisí i případné analýzy a úpravy stávajících instalací. Přibližně jednou za týden se k našim zákazníkům i osobně podíváte.
S prací souvisí i školení zákazníků o produktech a příprava technické dokumentace a také spolupráce s vývojem a výrobou, testování a analýzy nových verzí.
V týmu je nás aktuálně 9 a potřebujeme dalšího prima parťáka.
Nezbytné jsou zkušenosti v oblasti slaboproudu (např. bezpečnostní systémy, MaR, elektroinstalace nebo práce s výtahy) nebo v případě absolventů vzdělání v oblasti bezpečnostních systémů.
Nutností je řidičák a ochota ho používat.
Nutná není ani angličtina, ani platná vyhláška, ale s nimi Vaše kariéra poroste o něco rychleji.
Možnost kariérního i osobního růstu ve stabilní české firmě.
Dovolenou navíc (celkem 28 dní), ať si můžete během roku pořádně odpočnout.
Příspěvek na MultiSport kartu, jazykové vzdělávání a příspěvek na stravování přímo do mzdy.
Práci ve firmě s dobrou atmosférou, kde rádi organizujeme sportovní a společenské události.
Zaujala Vás tato pozice? Pak mi pošlete Váš životopis a já se Vám co nejdříve ozvu s dalšími informacemi.
Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.