- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Hledáme zkušeného Manažera stavebních projektů pro region Brno a okolí, který bude zodpovědný za řízení stavebních projektů v celkovém objemu 150-250 milionů Kč.
Pokud máte praxi v oblasti pozemních staveb a máte chuť vést tým, koordinovat procesy a zajišťovat hladký průběh realizace, přidejte se k nám!
Zašlete nám svůj životopis!
MANAŽER STAVEBNÍCH PROJEKTŮ BRNO A OKOLÍ (80 - 100.000 Kč)
* Řízení stavebních projektů v objemu 150-250 mil. Kč
* Koordinace týmu (5 stavbyvedoucích/mistrů)
* Zajištění zasmluvnění dodávek materiálů a realizace změnových listů
* Pravidelné inspekce a kontroly na stavbách (min. 1x týdně)
* Spolupráce s vedením a reporting
* Zajištění dodržování rozpočtů a časových termínů
* Minimálně 3 roky praxe na pozici projektového manažera ve stavebnictví
* Zkušenosti s pozemními stavbami a s řízením větších stavebních projektů
* Schopnost identifikovat rizika a navrhovat opatření pro jejich minimalizace
* Výborné vyjednávací dovednosti a zkušenosti s uzavíráním smluv
* Silné organizační schopnosti a schopnost vést tým
* Samostatnost, zodpovědnost a orientace na výsledek
* Řidičský průkaz skupiny B
* Stabilní a perspektivní zaměstnání ve firmě, která je lídrem na trhu v oblasti stavebnictví
* Máme prémie za kvalitně odvedenou práci každého půl roku - Vaše úsilí oceníme nejen slovy, ale i finančně
* Budete mít k dispozici služební vůz, který budete moct využívat i pro soukromé účely
* Služební notebook, mobil a SIM karta jsou samozřejmostí
* Možnost podílet se na zajímavých a výzvových projektech, které mají reálný dopad na regionální rozvoj
* Flexibilní pracovní dobu a možnost práce z kanceláře nebo home office
* Příležitosti pro profesní růst a kariérní postup
* Po roce u nás získáte týden dovolené navíc, takže budete mít celkově 5 týdnů dovolené ročně
* Podpora ve vzdělávání a odborném rozvoji, včetně možností absolvování odborných školení, certifikací a seminářů
* Budete součástí akčního týmu, kde se na sebe navzájem můžeme spolehnout. Ročně máme několik zajímavých teambuildingů
* Nejsme korporát a nebazírujeme na zkostnatělých pravidlech
* Přispíváme na stravování
* Náš tým je akční nejen v práci, ale i mimo ni. Pravidelně společně podnikáme různé akce, jako jsou motokáry, střelnice, golf, lyžování, výšlapy, nebo pokec u piva
* Místo výkonu práce: Brno jih

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.