- 60 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Anovis CZ s.r.o. byla založena v roce 2016 v Brně jako dceřiná společnost anovis it-services and trading gmbh, předního rakouského poskytovatele síťových a bezpečnostních IT služeb. V rámci mezinárodní skupiny společností, Anovis CZ tvoří Network and Security Operations Competence Center („Kompetenční centrum síťových a bezpečnostních operací“) se skvělým týmem certifikovaných síťových a bezpečnostních techniků, kteří mají na starost po 24 hodin, 7 dní v týdnu lokální i globální síťovou konektivitu a bezpečnostní firewall infrastrukturu. Anovis CZ úspěšně spolupracuje s předními světovými poskytovateli. Tým techniků má osvědčení pro Barracuda CloudGen Firewall, Forcepoint NG Firewall, Extreme Networks LAN & WLAN, Cisco Networking / Switching, CyberTRAP, Proofpoint, Riverbed SteelHead i SteelCentral. Nabízíme výbornou příležitost pro uchazeče se zájmem o návrh, implementaci a správu bezpečných podnikových počítačových sítí, které realizujeme a poté spravujeme pro naše nadnárodní klienty. Jsme dobře zavedená mezinárodní společnost se startup-like neformální kulturou. Postaráme se o Tvůj další profesní růst, tak neváhej a nastartuj svou kariéru!
Co se TI může hodit (nice to have, není podmínkou)?
Zní to zajímavě? Ozvi se a přijď si nezávazně pohovořit o možnostech spolupráce.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.