- 45 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Anovis CZ s.r.o. byla založena v roce 2016 v Brně jako dceřiná společnost anovis it-services and trading gmbh, předního rakouského poskytovatele síťových a bezpečnostních IT služeb. V rámci mezinárodní skupiny společností, Anovis CZ tvoří Network and Security Operations Competence Center („Kompetenční centrum síťových a bezpečnostních operací“) se skvělým týmem certifikovaných síťových a bezpečnostních techniků, kteří mají na starost po 24 hodin, 7 dní v týdnu lokální i globální síťovou konektivitu a bezpečnostní firewall infrastrukturu. Anovis CZ úspěšně spolupracuje s předními světovými poskytovateli. Tým techniků má osvědčení pro Barracuda CloudGen Firewall, Forcepoint NG Firewall, Extreme Networks LAN & WLAN, Cisco Networking / Switching, CyberTRAP, Proofpoint, Riverbed SteelHead i SteelCentral. Nabízíme výbornou příležitost pro uchazeče se zájmem o návrh, implementaci a správu bezpečných podnikových počítačových sítí, které realizujeme a poté spravujeme pro naše nadnárodní klienty. Jsme dobře zavedená mezinárodní společnost se startup-like neformální kulturou. Postaráme se o Tvůj další profesní růst, tak neváhej a nastartuj svou kariéru!
Co se TI může hodit (nice to have, není podmínkou)?
Zní to zajímavě? Ozvi se a přijď si nezávazně pohovořit o možnostech spolupráce.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.