- 75 000 – 95 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Anovis CZ s.r.o. byla založena v roce 2016 v Brně jako dceřiná společnost anovis it-services and trading gmbh, předního rakouského poskytovatele síťových a bezpečnostních IT služeb. V rámci mezinárodní skupiny společností, Anovis CZ tvoří Network and Security Operations Competence Center („Kompetenční centrum síťových a bezpečnostních operací“) se skvělým týmem certifikovaných síťových a bezpečnostních techniků, kteří mají na starost po 24 hodin, 7 dní v týdnu lokální i globální síťovou konektivitu a bezpečnostní firewall infrastrukturu. Anovis CZ úspěšně spolupracuje s předními světovými poskytovateli. Tým techniků má osvědčení pro Barracuda CloudGen Firewall, Forcepoint NG Firewall, Extreme Networks LAN & WLAN, Cisco Networking / Switching, CyberTRAP, Proofpoint, Riverbed SteelHead i SteelCentral. Nabízíme výbornou příležitost pro uchazeče se zájmem o návrh, implementaci a správu bezpečných podnikových počítačových sítí, které realizujeme a poté spravujeme pro naše nadnárodní klienty. Jsme dobře zavedená mezinárodní společnost se startup-like neformální kulturou. Postaráme se o Tvůj další profesní růst, tak neváhej a nastartuj svou kariéru!
Co se TI může hodit (nice to have, není podmínkou)?
Zní to zajímavě? Ozvi se a přijď si nezávazně pohovořit o možnostech spolupráce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.