- 75 000 Kč
- Plný úvazek
Anovis CZ s.r.o., člen skupiny ambiFOX Group, nabízí komplexní národní a mezinárodní služby v oblasti výstavby a správy IT infrastruktury. Naše společnost se sídlem v Brně 🏙️ se specializuje na připojení a zabezpečení v sítích LAN/WAN, IT bezpečnost 🔐 a IT infrastrukturu, zejména pro střední a velké podniky. S důrazem na výjimečnou kvalitu realizujeme IT projekty a poskytujeme související služby na nejvyšší úrovni 💡.
Do našeho brněnského týmu hledáme novou posilu 💼, která má chuť začít svou kariéru v oblasti síťové infrastruktury 🌐. Nehledáme hotového odborníka – důležitá je motivace, ochota učit se 📘 a schopnost komunikovat v angličtině. Práce probíhá ve směnném provozu a po důkladném zaškolení se budeš podílet na podpoře rozsáhlých podnikových sítí.
Správa podnikových sítí (LAN/WAN) podle definovaných postupů
Práce s tiketovacím systémem Service Now
Postupné zaškolení do řešení technických incidentů a vzdálené podpory 🧑💻
Komunikace s klienty a kolegy z mezinárodního týmu 🌍
Práce v režimu 24/7 – 8hodinové směny
Pravidelné technické vzdělávání a profesní růst 📈
Opravdový zájem o oblast počítačových sítí a touhu se v ní rozvíjet 🚀
Základní technické dovednosti (např. orientace v nastavení domácí sítě)
Základy práce s příkazovým řádkem výhodou 💻
Angličtina minimálně na úrovni B2 – nutná pro každodenní komunikaci 🗣️
Spolehlivost, týmový přístup a ochotu pracovat ve směnném režimu 🤝
📍Pozice je vhodná jako startovní pro uchazeče, kteří chtějí budovat kariéru v oblasti síťové infrastruktury, i bez předchozí praxe nebo formálního IT vzdělání.
Nadstandardní platové ohodnocení 💰
Možnost částečného home office 🏠
Proplácení odborných certifikací (např. CCNA)
Kariérní růst v rámci mezinárodních projektů 🌐
5 týdnů dovolené 🌴
Stravenkový paušál a Multisport karta 🥗🏋️
Vzdělávací kurzy – odborné, jazykové i soft skills 🎓
Individuální koučink a mentoring 🧠
Moderní kanceláře v Brně, přátelský tým a neformální prostředí ☕🧑🤝🧑

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.