- 45 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Anovis CZ s.r.o., člen skupiny ambiFOX Group, nabízí komplexní národní a mezinárodní služby v oblasti výstavby a správy IT infrastruktury. Naše společnost se sídlem v Brně 🏙️ se specializuje na připojení a zabezpečení v sítích LAN/WAN, IT bezpečnost 🔐 a IT infrastrukturu, zejména pro střední a velké podniky. S důrazem na výjimečnou kvalitu realizujeme IT projekty a poskytujeme související služby na nejvyšší úrovni 💡.
Do našeho brněnského týmu hledáme novou posilu 💼, která má chuť začít svou kariéru v oblasti síťové infrastruktury 🌐. Nehledáme hotového odborníka – důležitá je motivace, ochota učit se 📘 a schopnost komunikovat v angličtině. Práce probíhá ve směnném provozu a po důkladném zaškolení se budeš podílet na podpoře rozsáhlých podnikových sítí.
Správa podnikových sítí (LAN/WAN) podle definovaných postupů
Práce s tiketovacím systémem Service Now
Postupné zaškolení do řešení technických incidentů a vzdálené podpory 🧑💻
Komunikace s klienty a kolegy z mezinárodního týmu 🌍
Práce v režimu 24/7 – 8hodinové směny
Pravidelné technické vzdělávání a profesní růst 📈
Opravdový zájem o oblast počítačových sítí a touhu se v ní rozvíjet 🚀
Základní technické dovednosti (např. orientace v nastavení domácí sítě)
Základy práce s příkazovým řádkem výhodou 💻
Angličtina minimálně na úrovni B2 – nutná pro každodenní komunikaci 🗣️
Spolehlivost, týmový přístup a ochotu pracovat ve směnném režimu 🤝
📍Pozice je vhodná jako startovní pro uchazeče, kteří chtějí budovat kariéru v oblasti síťové infrastruktury, i bez předchozí praxe nebo formálního IT vzdělání.
Nadstandardní platové ohodnocení 💰
Možnost částečného home office 🏠
Proplácení odborných certifikací (např. CCNA)
Kariérní růst v rámci mezinárodních projektů 🌐
5 týdnů dovolené 🌴
Stravenkový paušál a Multisport karta 🥗🏋️
Vzdělávací kurzy – odborné, jazykové i soft skills 🎓
Individuální koučink a mentoring 🧠
Moderní kanceláře v Brně, přátelský tým a neformální prostředí ☕🧑🤝🧑

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.