- 55 000 – 65 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Anovis CZ s.r.o., člen skupiny ambiFOX Group, nabízí komplexní národní a mezinárodní služby v oblasti výstavby a správy IT infrastruktury. Naše společnost se sídlem v Brně 🏙️ se specializuje na připojení a zabezpečení v sítích LAN/WAN, IT bezpečnost 🔐 a IT infrastrukturu, zejména pro střední a velké podniky. S důrazem na výjimečnou kvalitu realizujeme IT projekty a poskytujeme související služby na nejvyšší úrovni 💡.
Do našeho brněnského týmu hledáme novou posilu 💼, která má chuť začít svou kariéru v oblasti síťové infrastruktury 🌐. Nehledáme hotového odborníka – důležitá je motivace, ochota učit se 📘 a schopnost komunikovat v angličtině. Práce probíhá ve směnném provozu a po důkladném zaškolení se budeš podílet na podpoře rozsáhlých podnikových sítí.
Správa podnikových sítí (LAN/WAN) podle definovaných postupů
Práce s tiketovacím systémem Service Now
Postupné zaškolení do řešení technických incidentů a vzdálené podpory 🧑💻
Komunikace s klienty a kolegy z mezinárodního týmu 🌍
Práce v režimu 24/7 – 8hodinové směny
Pravidelné technické vzdělávání a profesní růst 📈
Opravdový zájem o oblast počítačových sítí a touhu se v ní rozvíjet 🚀
Základní technické dovednosti (např. orientace v nastavení domácí sítě)
Základy práce s příkazovým řádkem výhodou 💻
Angličtina minimálně na úrovni B2 – nutná pro každodenní komunikaci 🗣️
Spolehlivost, týmový přístup a ochotu pracovat ve směnném režimu 🤝
📍Pozice je vhodná jako startovní pro uchazeče, kteří chtějí budovat kariéru v oblasti síťové infrastruktury, i bez předchozí praxe nebo formálního IT vzdělání.
Nadstandardní platové ohodnocení 💰
Možnost částečného home office 🏠
Proplácení odborných certifikací (např. CCNA)
Kariérní růst v rámci mezinárodních projektů 🌐
5 týdnů dovolené 🌴
Stravenkový paušál a Multisport karta 🥗🏋️
Vzdělávací kurzy – odborné, jazykové i soft skills 🎓
Individuální koučink a mentoring 🧠
Moderní kanceláře v Brně, přátelský tým a neformální prostředí ☕🧑🤝🧑
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?