- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nemocnice Vrchlabí se nachází v samém centru horské rekreační oblasti Krkonoš. Nemocnice nabízí pacientům spektrum služeb – od ambulantních specialistů, přes akutní medicínu až po péči následnou. Je vyhlášena špičkovou traumatologií a chirurgií. V roce 2021 zde bylo otevřeno úplně nové ortopedické oddělení. Spolu s rehabilitačním oddělením tak pokrývá celé spektrum péče o pohybový aparát. V roce 2016 se stala první nemocnicí skupiny Penta Hospitals. V prosinci 2021 byla kvalita zdravotní péče potvrzena získáním certifikátu Spojené akreditační komise.
Individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce, např. možnost zkrácených úvazků. Třísměnný provoz.
Motivující mzdové ohodnocení. Náborový příspěvek 75 000 Kč (podmínkou setrvat v prac.poměru 2 roky).
Možnost ubytování přímo v areálu nemocnice či v jeho blízkosti.
Dovolená v rozsahu 5 týdnů.
Zázemí velké zdravotnické skupiny Penta Hospitals, která se neustále rozrůstá a investuje do svých zdravotnických zařízení.
Moderní prostředí – většina oddělení nemocnice je zrekonstruována.
Přátelský kolektiv i management nemocnice. Podpora vzdělávání a dalšího růstu.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.