- 70 000 Kč
- Plný úvazek

Hledáš dlouhodobou brigádu ke studiu na vysoké škole? Hledáme kolegy do týmu IT Service Desku do sídla Správy železnic v Dlážděné, dvě minuty od Masarykova nádraží.
Druh PPV:
Dohoda o pracovní činnosti / Dohoda o provedení práce / Pracovní poměr (Na dobu určitou 1 roku s možností prodloužení na dobu neurčitou)
Odměna u dohod ve výši 180 Kč/hod.
Pracoviště:
Praha 1, Dlážděná 1003/7
Možný nástup:
ihned
Požadované vzdělání:
vhodné pro studenty
Plán směn:
Odpolední 15:00 – 20:00
Noční 20:00 – 07:00
Víkend denní 07:00 – 19:00 a noční 19:00 – 07:00
Kvalifikační předpoklady:
Používáme tyto nástroje:
Pokud s nimi máš už zkušenost, budeš to mít jako výhodu, ale rádi tě všemu naučíme
Požadovaný profil – co od Tebe čekáme:
Pracovní náplň – co budeš dělat:
U DPČ a DPP:
Úvazek na DPČ – 180 Kč/h.
Pokud tě práce bude bavit, tak u nás můžeš začít kariéru v IT.
Směny ti naplánujeme podle tvých možností.
Zázemí velké státní organizace, přátelský a pohodový tým.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.