- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme talentovaného Projektového inženýra, který je odhodlaný přinést inovace a zlepšení do našeho výrobního závodu. Pokud máte zkušenosti s implementací a koordinací projektů, neváhejte a připojte se k nám na této klíčové pozici!
• Koordinace projektů ve všech fázích vývoje
• Tvorba technických specifikací
• Organizace a koordinace dodavatelů
• Implementace inovací daných funkcí/komponent
• Komunikace napříč společností v AJ
• Schopnost koordinovat a vést projekty
• Znalost výkresové dokumentace
• Znalost AJ na pokročilé úrovni (denní využití), znalost NJ výhodou
• Schopnost koordinovat a vést projekty
• Znalost výkresové dokumentace
• Komunikativní osobnost
• Zaměstnání ve stabilní společnosti, práce v moderním prostředí
• Perspektivu osobního a odborného růstu v rámci celého koncernu
• Zajímavé finanční ohodnocení, pravidelné navyšování platů, roční bonusy
• Příspěvek na dopravu podle vzdálenosti (500 – 1500,- Kč)
• Dovolená nad rámec zákoníku práce
• Příspěvek na penzijní připojištění 4.800,- Kč ročně
• Finanční bonusy k životním a pracovním jubileím
• Dotované závodní stravování
• Firemní posilovna zdarma
• Firemní kulturní akce
• Nástup přímo pod firmu do kmene
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?