- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Hledáme talentovaného Projektového inženýra, který je odhodlaný přinést inovace a zlepšení do našeho výrobního závodu. Pokud máte zkušenosti s implementací a koordinací projektů, neváhejte a připojte se k nám na této klíčové pozici!
• Koordinace projektů ve všech fázích vývoje
• Tvorba technických specifikací
• Organizace a koordinace dodavatelů
• Implementace inovací daných funkcí/komponent
• Komunikace napříč společností v AJ
• Schopnost koordinovat a vést projekty
• Znalost výkresové dokumentace
• Znalost AJ na pokročilé úrovni (denní využití), znalost NJ výhodou
• Schopnost koordinovat a vést projekty
• Znalost výkresové dokumentace
• Komunikativní osobnost
• Zaměstnání ve stabilní společnosti, práce v moderním prostředí
• Perspektivu osobního a odborného růstu v rámci celého koncernu
• Zajímavé finanční ohodnocení, pravidelné navyšování platů, roční bonusy
• Příspěvek na dopravu podle vzdálenosti (500 – 1500,- Kč)
• Dovolená nad rámec zákoníku práce
• Příspěvek na penzijní připojištění 4.800,- Kč ročně
• Finanční bonusy k životním a pracovním jubileím
• Dotované závodní stravování
• Firemní posilovna zdarma
• Firemní kulturní akce
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.