- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Leastex, a.s. přijme zaměstnance na pozici Údržbář-zámečník/Údržbář-elektrikář. Bližší informace nebo možnost se přijít podívat co tahle práce obnáší můžete po předchozí domluvě.
Informace o pracovním místě
Podmínky vyučení v oboru, možno absolvent.
Ranní + odpolední, 5:30 – 13:45hod, a odpolední směny 13:45 - 22:00hod., výjimečné přesčasy či práce o víkendu - dle dohody.
Není nutné být vyučen v oboru elektrikář s vyhláškou 50.
V případě potřeby zajistíme školení.
Jedná se o běžnou údržbu spojenoou s danou profesí Údržbář-zámečník/Údržbář-elektrikář.
Požadujeme:
SPOLEHLIVOST,fyzickou zdatnost, pracovitost, zodpovědnost, dochvilnost, týmového ducha
Nabízíme
Možnost růstu, dobrý kolektiv, mzdu ve výši 147,- Kč/hod + prémie, příplatky, stravenky v hodnotě 135 Kč/den, firemní rekreaci, firemn akce, 25 dovolené😉

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.