- 42 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
Společnost Leastex, a.s. přijme zaměstnance na pozici Údržbář-zámečník/Údržbář-elektrikář. Bližší informace nebo možnost se přijít podívat co tahle práce obnáší můžete po předchozí domluvě.
Informace o pracovním místě
Podmínky vyučení v oboru, možno absolvent.
Ranní + odpolední, 5:30 – 13:45hod, a odpolední směny 13:45 - 22:00hod., výjimečné přesčasy či práce o víkendu - dle dohody.
Není nutné být vyučen v oboru elektrikář s vyhláškou 50.
V případě potřeby zajistíme školení.
Jedná se o běžnou údržbu spojenoou s danou profesí Údržbář-zámečník/Údržbář-elektrikář.
Požadujeme:
SPOLEHLIVOST,fyzickou zdatnost, pracovitost, zodpovědnost, dochvilnost, týmového ducha
Nabízíme
Možnost růstu, dobrý kolektiv, mzdu ve výši 147,- Kč/hod + prémie, příplatky, stravenky v hodnotě 135 Kč/den, firemní rekreaci, firemn akce, 25 dovolené😉
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.