- 37 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Nemocnice Vrchlabí se nachází v samém centru horské rekreační oblasti Krkonoš. Nemocnice nabízí pacientům spektrum služeb – od ambulantních specialistů, přes akutní medicínu až po péči následnou. Je vyhlášena špičkovou traumatologií a chirurgií. V roce 2021 zde bylo otevřeno úplně nové ortopedické oddělení. Spolu s rehabilitačním oddělením tak pokrývá celé spektrum péče o pohybový aparát. V roce 2016 se stala první nemocnicí skupiny Penta Hospitals. V prosinci 2021 byla kvalita zdravotní péče potvrzena získáním certifikátu Spojené akreditační komise.
Nemocnice Vrchlabí, člen silné zdravotnické skupiny Penta Hospitals CZ, hledá uchazeče o pracovní pozici L1, L2, L3 – ORTOPED, CHIRURG, INTERNISTA.
Nabízíme zajímavé mzdové ohodnocení. Náborový příspěvek 200 000 Kč. Zázemí velké zdravotnické skupiny, která se neustále rozrůstá a investuje do svých zdravotnických zařízení. Práci v akreditovaném, moderním a prosperujícím zdravotnickém zařízení.
Individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce, např. možnost zkrácených úvazků. Motivující mzdové ohodnocení – nad horní hranicí tabulkových platů.
Možnost ubytování přímo v areálu nemocnice či v jeho blízkosti.
Dovolená v rozsahu 5 týdnů.
Přátelský kolektiv i management nemocnice. Podpora vzdělávání a dalšího růstu.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?