- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nemocnice Vrchlabí se nachází v samém centru horské rekreační oblasti Krkonoš. Nemocnice nabízí pacientům spektrum služeb – od ambulantních specialistů, přes akutní medicínu až po péči následnou. Je vyhlášena špičkovou traumatologií a chirurgií. V roce 2021 zde bylo otevřeno úplně nové ortopedické oddělení. Spolu s rehabilitačním oddělením tak pokrývá celé spektrum péče o pohybový aparát. V roce 2016 se stala první nemocnicí skupiny Penta Hospitals. V prosinci 2021 byla kvalita zdravotní péče potvrzena získáním certifikátu Spojené akreditační komise.
Nemocnice Vrchlabí, člen silné zdravotnické skupiny Penta Hospitals CZ, hledá uchazeče o pracovní pozici L1, L2, L3 – ORTOPED, CHIRURG, INTERNISTA.
Nabízíme zajímavé mzdové ohodnocení. Náborový příspěvek 200 000 Kč. Zázemí velké zdravotnické skupiny, která se neustále rozrůstá a investuje do svých zdravotnických zařízení. Práci v akreditovaném, moderním a prosperujícím zdravotnickém zařízení.
Individuální přístup při hledání optimální formy spolupráce, např. možnost zkrácených úvazků. Motivující mzdové ohodnocení – nad horní hranicí tabulkových platů.
Možnost ubytování přímo v areálu nemocnice či v jeho blízkosti.
Dovolená v rozsahu 5 týdnů.
Přátelský kolektiv i management nemocnice. Podpora vzdělávání a dalšího růstu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.