- 6 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
Jsme česká personální agentura. Za naším úspěchem stojí lidé. Stavíme na férovém jednání, odbornosti, znalosti pracovního trhu, flexibilitě a rychlém rozhodování.
Are you now in the Czech Republic and looking for a job? Contact us!
SALARY AND BENEFITS:
• total salary could be 20 000 – 30 000 CZK (before tax)
• basic salary 24 103 CZK per month (before tax)
• productivity bonus 0 – 2 200 CZK per month (before tax)
• extra bonus night shift 17 CZK per hour (before tax)
• extra bonus afternoon shift 7 CZK per hour (before tax)
• extra bonus overtime 2050 CZK per month (before tax)
• attendance bonus 2000 CZK per month (before tax)
• discounted accommodation in hostels and houses, 2–3 bed rooms (only 1000 CZK per month)
• discounted lunches (55%) at workplace
• 20 vacation days
• multisport card
• advance payments
• official employment for full time job (contract for 1 year – it could be prolong it)
• you will get public health insurance
• monthly payment to your bank account
JOB SPECIFICS
• Job describtion: simple production of cable harnesses for automotive industry – independent work on machine, cutting and stripping cables / wires, mechanical pressing with cable lugs, soldering of cable harnesses / copper wires
• This job possition is only for 3 shifts – it means that, one week is morning shifts / second week is afternoon shifts / third week is night shifts (it happens in a circle) – the part time is NOT possible
REQUIREMNENTS:
• manual dexterity
• ability to learn new things
• willingness to work on 3 shifts
Type of accepted visa / work permit at each our branch
• Permanent residence in Czech Republic (blue or green paper book – commonly family members etc.)
• EU citizens (passport or ID card is enough)
• commonly type of visa
• 23 or 24 – student of czech state university
• 27 BUT you have a diploma from czech state university (bachelor's or master's degree)
• 54 international protection
• others on request
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.