- 39 650 – 52 270 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NOVUS ČESKO s.r.o je přední výrobce čistících zón, bazénových roštů a kancelářské techniky, který letos oslaví 30 let od svého založení. Sídlíme v Raspenavě ve Frýdlantském výběžku a jsme jedním ze stabilních zaměstnavatelů v regionu. Patříme do mezinárodní skupiny EMCO GROUP
Odborné práce při preventivní údržbě a opravách strojů a zařízení
Ostatní údržbářské práce strojového parku
SOU, technický směr výhodou
Zodpovědný přístup k práci, manuální zručnost, pečlivost
Samostatnost, chuť učit se nové věci
Vyhláška 50, §6 nebo §7 výhodou
Svářečský průkaz pro metodu CO2 výhodou
Základní znalost NJ výhodou
Nutná praxe 2 roky
Zázemí a stabilitu nadnárodní společnosti
Finanční ohodnocení odpovídající pracovnímu výkonu, znalostem a dovednostem.
Nástup 30 300-33 800 Kč
Zaměstnanecké benefity - bonus na dovolenou a Vánoce, týden dovolené navíc, příspěvek na závodní stravování, firemní akce...

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.