- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy

Hledáme kolegu, který nám rád pomůže v případě nemoci kolegůnebo, nebo v případě dovolených. Vaší prací bude závoz lékáren, který probíhá ve všední den v raních hodninách. Parťáka na cestách vám bude dělat dodávka 3,5t, která vám pomůže rozvážet zásilky včas. Od vás chceme hlavně dobrou náladu a chuť pracovat! Práce je na IČO, nebo DPP.
Nakládky probíhají v časných ranních hodinách hodinách cca okolo 5 hodiny ranní a rozvoz trvá cca do 15 hodin. Mezi tím je hodinová pauza. Přesné časy se liší dle trasy.
- IČO/DPP
- Čistý rejstřík trestů.
- Výpis z karty řidiče.
- Bydliště ve Zlíně a blízkém okolí.
- Řidičský průkaz sk. B (dodávka do 3,5t).
- 100% spolehlivost, zodpovědnost.
- Dodávka do 3,5t domů
- Pracuje se od pondělí do pátku.
- Dobré finanční ohodnocení.
- Domu odcházíte s čistou hlavou.
- Splatnost faktury 35 dní
- 1850 Kč/den
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.