- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Adecco je globální personální agentura s více než 30 lety zkušeností v ČR. Pomáhá uchazečům najít práci a firmám získat kvalifikované zaměstnance. Nabízí dočasné i trvalé pozice v různých odvětvích a odborné HR poradenství. Díky mezinárodní síti a lokální expertíze poskytuje efektivní řešení na míru.
Jsme jedna z největších personálních společností na světě, máme pobočky v 60 zemích světa. Na českém trhu působíme od roku 1992. Hledáte práci? Adecco Vám pomůže a poradí.
Pro našeho klienta nyní sháníme nové kolegy do výroby v Pardubicích.
Náplň práce
• Výroba litých kol a jejich opracování
• Obsluha slévacího stroje
• Práce s CNC
• Manipulace s výrobky a jejich značení
• Dobrý zdravotní stav
• Fyzickou zdatnost a manuální zručnost
• Ochotu pracovat na směnný provoz
• VZV výhodou
• Možnost prohlídky výroby před nástupem
• Mzdu až 35 000 Kč
• Příspěvek na bydlení až 3.500,-
• Příspěvek na dopravu až 500,-
• Možnost UBYTOVÁNÍ ZDARMA
• Stravenky a velké množství bonusů
• 13. a 14. plat
Poznámka:
V případě, že Vás nabídka zaujala neváhejte odpovědět na inzerát nebo zavolejte na uvedené telefonní číslo.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.