- 30 000 – 33 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
Jsme ryze český kšeft orientující se na prodej použitých a levných zařízení od Applu. Martin firmu založil 10 let zpět a postupně se z firmy o jednom zaměstnanci stal dům plný lidí. Kdo jsme, co děláme a proč bys nám měl svěřit svoji důvěru? Poznej nás trochu blíže na https://mobilegear.cz/o-nas a třeba ti to, co děláme, bude dávat taky smysl...
Představ si práci, kde každý den přináší nové výzvy, kde tvůj organizační talent a energie mění chaos v pořádek a kde se staneš klíčovou součástí dynamického týmu v srdci rostoucí firmy MobileGear. Hledáme vášnivého lídra, který miluje komunikaci, má přirozenou autoritu a chce se podílet na testování špičkových Apple zařízení v moderním prostředí. Připoj se k nám a staň se hybatelem změn v prostředí, kde nuda neexistuje a tvé nápady mají reálný dopad!
Máš organizační talent, komunikace ti jde od ruky a chaos ti leze krkem? Hledáme energického člověka s přirozenou autoritou, který se nebojí chopit vedení a přinese pořádek do naší testárny MobileGear, kde se denně točí stovky Apple zařízení a skvělý tým brigádníků i kolegů. Pokud si myslíš, že jsi ta pravá osoba, ozvi se nám a pojď s námi budovat budoucnost!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.