- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme ryze český kšeft orientující se na prodej použitých a levných zařízení od Applu. Martin firmu založil 10 let zpět a postupně se z firmy o jednom zaměstnanci stal dům plný lidí. Kdo jsme, co děláme a proč bys nám měl svěřit svoji důvěru? Poznej nás trochu blíže na https://mobilegear.cz/o-nas a třeba ti to, co děláme, bude dávat taky smysl...
Představ si práci, kde každý den přináší nové výzvy, kde tvůj organizační talent a energie mění chaos v pořádek a kde se staneš klíčovou součástí dynamického týmu v srdci rostoucí firmy MobileGear. Hledáme vášnivého lídra, který miluje komunikaci, má přirozenou autoritu a chce se podílet na testování špičkových Apple zařízení v moderním prostředí. Připoj se k nám a staň se hybatelem změn v prostředí, kde nuda neexistuje a tvé nápady mají reálný dopad!
Máš organizační talent, komunikace ti jde od ruky a chaos ti leze krkem? Hledáme energického člověka s přirozenou autoritou, který se nebojí chopit vedení a přinese pořádek do naší testárny MobileGear, kde se denně točí stovky Apple zařízení a skvělý tým brigádníků i kolegů. Pokud si myslíš, že jsi ta pravá osoba, ozvi se nám a pojď s námi budovat budoucnost!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.