- 50 000 – 59 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme Ypsilon agentura práce s.r.o. a propojujeme lidi s pracemi, které dávají smysl a nabízejí férové podmínky. V Plzni hledáme posilu do týmu, kde se pracuje v čistém a klidném prostředí. Hledáme někoho spolehlivého, kdo rád pracuje rukama a má dobrý zrak i základní práci s počítačem.
Třídění a balení oblečení👚
Skenování kódů a práce s jednoduchým systémem
Kontrola kvality oděvů a příprava k expedici
Tisk etiket a základní evidence
Práce ve dvousměnném provozu (ranní 6–14, odpolední 14–22)
Základní znalost práce na PC💻
Dobrý zrak a schopnost zaměřit se na detail
Ochotu naučit se cca 50 německých pracovních výrazů
Týden volna navíc
Firemní parkoviště
Příspěvek na stravovaní formou stravenek
Občerstvení na pracovišti😋
Práce v čistém, teplém a nenáročném prostředí
Krátké zaškolení a jednoduchá pracovní agenda
Možnost směn podle jasného, stabilního rozpisu

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.