- 32 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
KASKA, s.r.o. již přes 25 let podniká v oblasti bezpečnosti dopravy (dopravní značení, svodidla) na dálnicích a silnicích v ČR. Za posledních více než 10 let se stala rovněž významným českým hráčem v oblasti montáží větších solárních elektráren na volných plochách v zemích Evropské unie. Společnost dává práci desítkám lidí; v centrále máme dobrý a dynamický tým cca. 20 zaměstnanců.
schopného, spolehlivého člověka na pozici montéra svodidel (obsluha beranidla) a dopravního značení pro zavedenou společnost z Českých Budějovic. Dalším oborem společnosti je beranění sloupků konstrukcí a lehké mechanické montáže pozemních fotovoltaických elektráren v zahraničí, převážně v západní Evropě (NL, D, Bel.) a s tím spojené občasné pracovní cesty (hradíme diety a ubytování). Jakékoli další dovednosti jako např. technická zručnost, znalost údržby vozidel a strojů vítány. Životopis prosím zasílejte na uvedený e-mail.
schopnost práce v kolektivu, samostatnost a zodpovědnost, orientace v projektové dokumentaci, práce v terénu, časovou flexibilitu, řidičské oprávnění sk. B nutné, sk. C, popř. E výhodou (není třeba profesní průkaz)
zajímavou a různorodou práci na hlavní pracovní poměr, dlouhodobé zaměstnání, nadstandardní mzdové ohodnocení dle dosažených výsledků (jsou měsíce, kdy si nejšikovnější vydělají i přes 90 tis. Kč měsíčně + diety). Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc (po určité době zaměstnání), sick days, stravenky, neomezená data ve služebním telefonu. Příspěvky zaměstnavatele na ŘP. Slušný zaměstnavatel, přátelský kolektiv a mzda vždy včas vyplacena.
Nástup možný ihned nebo podle dohody.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.