- 25 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
KASKA, s.r.o. již přes 25 let podniká v oblasti bezpečnosti dopravy (dopravní značení, svodidla) na dálnicích a silnicích v ČR. Za posledních více než 10 let se stala rovněž významným českým hráčem v oblasti montáží větších solárních elektráren na volných plochách v zemích Evropské unie. Společnost dává práci desítkám lidí; v centrále máme dobrý a dynamický tým cca. 20 zaměstnanců.
schopného, spolehlivého člověka na pozici montéra svodidel (obsluha beranidla) a dopravního značení pro zavedenou společnost z Českých Budějovic. Dalším oborem společnosti je beranění sloupků konstrukcí a lehké mechanické montáže pozemních fotovoltaických elektráren v zahraničí, převážně v západní Evropě (NL, D, Bel.) a s tím spojené občasné pracovní cesty (hradíme diety a ubytování). Jakékoli další dovednosti jako např. technická zručnost, znalost údržby vozidel a strojů vítány. Životopis prosím zasílejte na uvedený e-mail.
schopnost práce v kolektivu, samostatnost a zodpovědnost, orientace v projektové dokumentaci, práce v terénu, časovou flexibilitu, řidičské oprávnění sk. B nutné, sk. C, popř. E výhodou (není třeba profesní průkaz)
zajímavou a různorodou práci na hlavní pracovní poměr, dlouhodobé zaměstnání, nadstandardní mzdové ohodnocení dle dosažených výsledků (jsou měsíce, kdy si nejšikovnější vydělají i přes 90 tis. Kč měsíčně + diety). Zaměstnanecké výhody: týden dovolené navíc (po určité době zaměstnání), sick days, stravenky, neomezená data ve služebním telefonu. Příspěvky zaměstnavatele na ŘP. Slušný zaměstnavatel, přátelský kolektiv a mzda vždy včas vyplacena.
Nástup možný ihned nebo podle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.