- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Skupina Achenbach je nezávislý, vlastníky řízený rodinný podnik s více než 570letou historií. Dnes působí po celém světě jako systémový dodavatel pro válcovny neželezných kovů, kam dodává olejovací stroje a vlastní automatizační techniku, jakož i pro stroje na řezání fólií. Podle hesla „Vše z jedné ruky“ Achenbach tyto systémy navrhuje, vyrábí, instaluje a poskytuje podporu po celou dobu jejich provozu.
Součástí skupiny Achenbach je také společnost Achenbach Controls GmbH (ABC) se sídlem poblíž města Aachen v Německu. Achenbach Controls GmbH vyrábí elektrické rozváděče. Rozsah služeb společnosti Achenbach Controls GmbH zahrnuje návrh, plánování a realizaci elektrických rozváděčů a zařízení speciálně pro výrobní linky a s tím související technologická zařízení.
Společnost Achenbach Systems s.r.o. (ABS) byla založena v roce 2019 jako dceřiná společnost společnosti Achenbach Controls GmbH a sídlo má v Milenově v České republice. ABS se zabývá výrobou spínacích a hydraulických systémů. Obě komponenty se používají v systémech Achenbach, ale také u externích společností.
Výrobní komponenty představují velké množství položek, které je třeba objednávat v malých množstvích od různých dodavatelů nebo výrobců.
Vaše úkoly:
Při tom Vás bude podporovat náš ERP systém a příslušné rámcové smlouvy s dodavateli, z nichž některé dojednáváte Vy a některé dojednává centrální oddělení nákupu.
Zaškolení na tuto pozici bude trvat cca. 3 měsíce a musí probíhat v naší centrále v Kreuztalu v Německu. Pokud jste ochotni toto absolvovat, zašlete nám prosím svuj životopis.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?