- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Skupina Achenbach je nezávislý, vlastníky řízený rodinný podnik s více než 570letou historií. Dnes působí po celém světě jako systémový dodavatel pro válcovny neželezných kovů, kam dodává olejovací stroje a vlastní automatizační techniku, jakož i pro stroje na řezání fólií. Podle hesla „Vše z jedné ruky“ Achenbach tyto systémy navrhuje, vyrábí, instaluje a poskytuje podporu po celou dobu jejich provozu.
Součástí skupiny Achenbach je také společnost Achenbach Controls GmbH (ABC) se sídlem poblíž města Aachen v Německu. Achenbach Controls GmbH vyrábí elektrické rozváděče. Rozsah služeb společnosti Achenbach Controls GmbH zahrnuje návrh, plánování a realizaci elektrických rozváděčů a zařízení speciálně pro výrobní linky a s tím související technologická zařízení.
Společnost Achenbach Systems s.r.o. (ABS) byla založena v roce 2019 jako dceřiná společnost společnosti Achenbach Controls GmbH a sídlo má v Milenově v České republice. ABS se zabývá výrobou spínacích a hydraulických systémů. Obě komponenty se používají v systémech Achenbach, ale také u externích společností.
Výrobní komponenty představují velké množství položek, které je třeba objednávat v malých množstvích od různých dodavatelů nebo výrobců.
Vaše úkoly:
Při tom Vás bude podporovat náš ERP systém a příslušné rámcové smlouvy s dodavateli, z nichž některé dojednáváte Vy a některé dojednává centrální oddělení nákupu.
Zaškolení na tuto pozici bude trvat cca. 3 měsíce a musí probíhat v naší centrále v Kreuztalu v Německu. Pokud jste ochotni toto absolvovat, zašlete nám prosím svuj životopis.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

Jak se připravit na pracovní pohovor tak, aby vás nic nepřekvapilo? Tento podcast nabízí srozumitelný přehled celého procesu, praktické rady a konkrétní příklady z praxe. Ideální poslech pro každého, kdo chce působit profesionálně a přirozeně zároveň.