- 28 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník obchodně-technické podpory prodeje pro výtahy a eskalátory – Flexibilní pracovní podmínky a atraktivní benefity!
Připojte se k našemu týmu a využijte skvělé pracovní podmínky a bohatý balíček firemních benefitů! U nás se nejen profesionálně rozvíjíte, ale také si užíváte pracovní flexibilitu, bohaté možnosti školení, a přátelskou atmosféru.
Společnost MP LIFTS s.r.o., která instaluje, modernizuje a servisuje výtahy po celém světě, hledá nového kolegu/kolegyni na pozici Pracovník obchodně-technické podpory prodeje.
Hledáme komunikativního specialistu, který se bude podílet na přípravě cenových nabídek, uzavírání smluv a poskytování odborné podpory našim zákazníkům. Budeš pravá ruka pro kolegy z obchodního oddělení.
Neváhej a ozvi se nám zasláním životopisu! Nástup možný ihned.
* příprava cenových nabídek na dodávky nových výtahů, eskalátorů
* komunikace s obchodními zástupci při přípravě a uzavírání smluv se zákazníky
* telefonická komunikace s projektanty a subdodavateli
* spolupráce s obchodním týmem pro pochopení a implementaci technických požadavků zákazníků
* zajištění obchodně-technické podpory a poradenství pro obchodní tým a zákazníky
* úzká spolupráce s technickými odděleními pro zajištění hladké implementace služeb
* komunikace s výrobními závody MP Lifts v zahraničí (emailová komunikace)
* vzdělání – SŠ/VŠ/odborné s maturitou
* schopnost číst stavební výkresovou dokumentaci
* anglický jazyk – základní úroveň A2
* pečlivost, samostatnost
* dobré komunikační dovednosti a schopnost spolupracovat v rámci týmu
* analytické a strategické myšlení
* aktivní přístup a ochotu učit se
* pracovní smlouva na dobu neurčitou na plný úvazek
* firemní benefity:
* firemní akce
* individuální rozvržení pracovní doby
* možnost občasné práce z domova
* kurzy, školení
* dovolená 5 týdnů
* bonusy/prémie
* příspěvek na penzijní/životní připojištění
* stravenky/příspěvek na stravování
* Multisport karta
* služební telefon, notebook, kancelář 24/7
* přátelský kolektiv
* místo výkonu práce Praha
Další informace
Zaujala Vás tato pracovní nabídka? Neváhejte a zašlete svůj profesní životopis ve formátu MS WORD (ideálně .docx). Pokud jste již u nás absolvoval/a pohovor, můžete kontaktovat přímo svého konzultanta.
Uchazeče, kteří postoupí do užšího kola, budeme kontaktovat obratem. Ostatní uchazeče budeme kontaktovat v případě, že pro ně nalezneme jinou vhodnou pracovní nabídku.
Společnost Prima kariera, s.r.o., se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ: 17184525 a společnost Jobs Contact Personal, s.r.o. se sídlem v Brně, Křenová 531/69a, IČ:17181879 (dále jen Jobs Contact) bude Vaše osobní údaje (životopis, případně další materiály) zpracovávat v souladu se Zákonem o ochraně osobních údajů 110/2019 Sb. a v souladu s Obecným nařízením o ochraně osobních údajů (EU) 2016/679, a to výhradně za účelem prezentace potenciálním zaměstnavatelům a zprostředkování zaměstnání. Jobs Contact je pracovní agentura s platným povolením Generálního ředitelství Úřadu práce ČR a osobní údaje může v souladu s účelem poskytnout třetím stranám.
Těšíme se na spolupráci s Vámi!

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.