- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost TopolWater, s.r.o. byla založena v roce 1990 a v současné době je firmou s cca 80 zaměstnanci. Předmětem činnosti je výroba a instalace zařízení, určených pro čištění odpadních vod. Nabízíme čistírny jak pro rodinné domy, chaty a drobné provozovny, tak i čistírny pro menší obce a pro biologicky znečištěné odpadní vody z průmyslových provozů. K hlavním znakům firemní filozofie patří ucelenost služeb, hrdost na tradici a historii firmy, důraz na kvalitu a neustálý vývoj či zdokonalování. Společnost TopolWater není jen dodavatel technologií, ale je i inženýrskou firmou, která zajistí zakázku kompletně, od technologického návrhu dle zadání investora, přes projekt, výrobu a dodávku technologického celku, až po uvedení díla do provozu. Do svého pracovního týmu hledáme nové kolegy a kolegyně, kteří s námi budou vymýšlet, vyrábět, montovat a spravovat ty nejlepší čističky odpadních vod.
TopolWater, s.r.o. , Nad Rezkovcem 1114, 2860 1 Čáslav
přijme pracovníka na pozici : Zástupce vedoucího montáží a staveb
V TopolWateru jsme víc než jen kolegové, jsme tým. A hledáme mezi sebe kolegu, který s námi bude tvořit budoucnost naší společnosti. Máte kladný vztah ke stavebnictví, technice, strojům, elektroinstalacím a MaR? Dokážete přemýšlet systémově a máte logický úsudek? Jste zodpovědný, komunikativní a nechybí Vám chuť do práce? Tak neváhejte a přidejte se k nám do týmu.
- součást a podpora realizačního oddělení
- zajištění technické podpory zákazníkům
- řízení práce na stavbě
- spolupráce s jednotlivými odděleními při plnění zadaných úkolů
- práce na projektech v ČR i v zahraničí
- VŠ/SŠ stavební/strojní ( obor vodní stavby výhodou )
- uživatelská znalost MS Office ( Otlook, Word, Excel )
- orientace v technické dokumentaci
- dobré komunikační dovednosti
- zkušenosti s elektroinstalacemi ( osvědčení z vyhl. č. 194/2022 Sb. § 5 a výše výhodou )
- schopnost a ochota učit se novému oboru
- základní znalost AJ
- zkušenost s montážemi výhodou
- možnost profesního a osobního růstu
- odpovídající finanční ohodnocení
- týmovou práci v přátelském kolektivu
- stravenkový paušál v hodnotě 123,- Kč /den
- nadstandardní dovolenou - až 5 týdnů
- měsíční příspěvek na penzijní pojištění ( až 5% z hrubé mzdy )
Praxe na obdobné pozici je výhodou.
Nástup možný dle dohody.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.