- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Co požadujeme:
? základní vzdělání, střední odborné vzdělání s výučním listem – zedník, stavební nebo strojní zámečník, instalatér (topenářské práce, rozvody plynu, vody a odpadů apod.),
? praxe v oboru vítána,
? řidičské oprávnění skupiny C a T,
? manuální zručnost, smysl pro čistotu a pořádek, pečlivost, samostatnost, aktivní a pozitivní přístup, spolehlivost, pracovitost, loajalitu,
? zdravotní způsobilost a trestní bezúhonnost.
Co Vás čeká:
? celoroční údržba komunikací a zeleně,
? drobné opravy a údržba na budovách v areálu nemocnice,
? zajištění převozů materiálů a svozu odpadu.
Co nabízíme:
? zázemí a pracovní stabilitu u významné soukromé společnosti,
? stálou spolupráci na plný pracovní úvazek,
? stabilní mzdové ohodnocení,
? široké finanční i nefinanční zaměstnanecké benefityhttps://www.nemocnicesumperk.cz/kariera/benefity-pro-zamestnance/
Kontakt: e-mailem na e-mail přes nebo skrze naše kariérní stránky https://kariera.nemocnicesumperk.cz/
.
Zaměstnanecké výhody:
Multisport karta, zvýhodněné zaměstnanecké volání i pro rodinné příslušníky, karta benefitů, příspěvek na stravné, dovolená 25 dní, příspěvek na penzijní připojištění, akce pro zaměstnance, bezúročné zápůjčky relaxační pobyty a vouchery za zvýhodněné ceny, slevy u smluvních partnerů atd.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.