- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro mého klienta výrobní společnost v oblasti auto-moto, která se liší od korporátního prostředí fungováním a směrem spíše rodinné firmy o počtu 125 zaměstnanců (rozdělených do dvou závodů 1 závod 40 lidí, 2 závod 85 lidí) hledáme v současné době personalistu/ku, HR specialistu.
Někoho, kdo případně pracuje na nižší pozici a nemá možnost růstu, přesto ovládá veškeré potřeby a očekávání k této pozici nebo někoho, kdo je seniorským kandidátem, pracuje v oblasti HR již dlouho a hledá trochu klidu a popřípadě někoho, kdo hledá únik z prostředí korporátního prostředí firmy, chce mít volné ruce v rozhodování, tvořit si věci a činnosti samostatně, tak to je pozice právě pro Vás.
Výborná dostupnost z Nymburka, Poděbrad, Lysá nad Labem..
Pokud jste na 100% rozhodnuti, že chcete udělat změnu, posílejte svůj strukturovaný životopis na e-mail!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.