- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Najděte si lepší práci v aktuální nabídce pracovních míst z celé České Republiky. Hlavními zásadami společnosti Comac Jobs, je kvalitní výběr zaměstnanců, intenzivní komunikace, a to jak s kandidáty, se zaměstnanci, tak s klienty, absolutní dodržování zákonů a podmínek přidělování zaměstnanců určených státem (srovnatelné mzdové podmínky apod.), a podpora zaměstnanců v pracovních či pracovněprávních záležitostech po celou dobu pracovního poměru.
Pro mého klienta výrobní společnost v oblasti auto-moto, která se liší od korporátního prostředí fungováním a směrem spíše rodinné firmy o počtu 125 zaměstnanců (rozdělených do dvou závodů 1 závod 40 lidí, 2 závod 85 lidí) hledáme v současné době personalistu/ku, HR specialistu.
Někoho, kdo případně pracuje na nižší pozici a nemá možnost růstu, přesto ovládá veškeré potřeby a očekávání k této pozici nebo někoho, kdo je seniorským kandidátem, pracuje v oblasti HR již dlouho a hledá trochu klidu a popřípadě někoho, kdo hledá únik z prostředí korporátního prostředí firmy, chce mít volné ruce v rozhodování, tvořit si věci a činnosti samostatně, tak to je pozice právě pro Vás.
Výborná dostupnost z Nymburka, Poděbrad, Lysá nad Labem..
Vaší náplní práce bude:
Co Vám můžeme nabídnout:
Co od Vás očekáváme:
Pokud jste na 100% rozhodnuti, že chcete udělat změnu, posílejte svůj strukturovaný životopis na e-mail!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.