- 31 200 – 37 700 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
V současné době hledám zkušené i nezkušené kandidáty/ky, technicky zdatné, kteří mají zájem a chuť se učit novým věcem, baví je práce se strojní technikou, mají chuť se profesně posunout!
Vše Vás naučíme, plně Vás zaškolíme!
Název pozice: Seřizovač automatických linek
Plat: 40.-42.000 CZK
Vhodné pro: Absolventy, ženy i muže, technicky zdatné uchazeče, kteří mají chuť učit se novým věcem. Vše Vás zaškolíme.
Seřizování automatické linky a výroba.
Zajištění výroby v požadovaném množství a bez zmetků.
Úzká spolupráce s kontrolou kvality a obsluhou balení.
Práce v nepřetržitém provozu (2 ranní směny, 2 noční směny, 4 dny volno).
Ideálně SŠ/SOU – obor strojní mechanik, obráběč kovů, zámečník, automechanik apod.
Manuální zručnost a zodpovědný přístup.
Uvítáme i zručného absolventa.
Ideálně nepotřebujeme nic specifického, jen SOU vzdělání a zájem a chuť se učit!
Ochota práce ve směnném provozu.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.