- 32 000 – 39 000 Kč
- Plný úvazek
Jsme zahraniční výrobní společností v menším měřítku a počtu zaměstnanců díky technologii, které se věnujeme. V současné době hledáme kandidáta, který bude součástí zákaznicko-technického oddělení, který sedí primárně u našeho klienta v Kolíně a věnuje se technicko-administrativní pozici, která zasahuje několik oblastí najednou. Primárně budete sedět na oddělení lakovny.
Fungovat jako rozhraní pro logistické, technické a obchodní záležitosti mezi naší společností a zákazníkem.
Denní práce s materiálem, technická práce.
Monitorování systémů u zákazníka se zaměřením na operativní záležitosti.
Provádění laboratorních a provozních testů.
Spolupráce převážně s členy naší sesterské společnosti ve Velké Británii.
Sledování zásob a spotřeby, monitorování kvality materiálu.
Komunikace se zákazníkem na všech úrovních.
Denní komunikace v angličtině a češtině.
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (SOŠ/SŠ).
Anglický jazyk na úrovni středně pokročilé pro denní komunikaci s centrálou v zahraničí.
Technické myšlení a zkušenosti.
Znalost práce na PC.
Výborné komunikační dovednosti.
Zkušenosti v rámci výrobní či auto-moto společnosti výhodou.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.