- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme zahraniční výrobní společností v menším měřítku a počtu zaměstnanců díky technologii, které se věnujeme. V současné době hledáme kandidáta, který bude součástí zákaznicko-technického oddělení, který sedí primárně u našeho klienta v Kolíně a věnuje se technicko-administrativní pozici, která zasahuje několik oblastí najednou. Primárně budete sedět na oddělení lakovny.
Fungovat jako rozhraní pro logistické, technické a obchodní záležitosti mezi naší společností a zákazníkem.
Denní práce s materiálem, technická práce.
Monitorování systémů u zákazníka se zaměřením na operativní záležitosti.
Provádění laboratorních a provozních testů.
Spolupráce převážně s členy naší sesterské společnosti ve Velké Británii.
Sledování zásob a spotřeby, monitorování kvality materiálu.
Komunikace se zákazníkem na všech úrovních.
Denní komunikace v angličtině a češtině.
Minimálně středoškolské vzdělání s maturitou (SOŠ/SŠ).
Anglický jazyk na úrovni středně pokročilé pro denní komunikaci s centrálou v zahraničí.
Technické myšlení a zkušenosti.
Znalost práce na PC.
Výborné komunikační dovednosti.
Zkušenosti v rámci výrobní či auto-moto společnosti výhodou.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.