- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Naše společnost COMPOSITE COMPONENTS se zabývá výrobou laminátových dílů do automobilového průmyslu, například na autobusy, obytné vozy a zemědělskou techniku.
Jdeme stále rodinnou cestou, kdy se snažíme stmelovat naše zaměstnance, například pravidelným hromadným informačním setkání v naší výrobě.
Zajištění úklidu svěřených kanceláří, hal a venkovních prostor. Péče o zeleň, rostliny a další technická údržba. Řídí se dle popisu pracovní činnosti a dále se řídí dle interního dokumentu popisu pracovní činnosti na danou pracovní pozici.
• Spolehlivý, zodpovědný a loajální přístup
• Vzdělání nerozhoduje
• Dochvilnost
• Pozitivní postoj k práci
• Zdravotní způsobilost
• Práci na hlavní pracovní poměr
• Stabilní zaměstnání
• Fajn zaměstnanecké benefity (příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, příspěvek za doporučení zaměstnance až 30.000, příspěvek za beznemocnost až 12.000,- korun a mnoho dalšího..)
• Práci na HPP na 6 hodin (6:00 – 12:30)
• Malý, ale přátelský kolektiv

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.