- 40 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Plánování zakázek k realizaci – stanovení termínů, zaplánování do harmonogramu prací v rámci logistické efektivnosti, kontaktování klientů pro upřesnění detailů instalace, ověřování jejich stavební připravenosti k realizaci zakázky, řešení nutné operativy,
komunikace se zákazníky při řešení specifických požadavků před a v průběhu montáže,
konzultace s obchodními zástupci ohledně upřesnění nabídek plánovaných zakázek,
komunikace s kolegy z ostatních oddělení, vzájemná spolupráce.
Požadujeme: SŠ vzdělání nejlépe technického zaměření – výhodou, nikoliv však podmínkou,
vynikající organizační a komunikační schopnosti, logické a analytické myšlení, přesnost, pečlivost a samostatnost, schopnost zpracovávat více úkolů najednou, odolnost vůči stresu,
znalost práce na PC – MS Office, ochota vzdělávat se, řidičský průkaz sk. B – není podmínkou.
Nabízíme: přátelský kolektiv, možnost občasné práce na homeoffice (po zaučení), mobil + SIM k osobním účelům, notebook, zaměstnanecké benefity – stravenkový paušál 95,–Kč/den, penzijní či životní připojištění 1.500,–Kč, až 25 dní dovolené, zvýhodněné pojištění od společnosti Respect, zvýhodněné podmínky na služby Autocentra Barth – prodej a servis vozidel značek Škoda, Volkswagen, Audi, Seat a další. Sleva na nákup nového vozu až 16 %, firemní podpora vzdělávání a profesního růstu, neomezený přísun kofeinu během dne.
Nebudeme-li vás kontaktovat do 3 týdnů od obdržení vašeho životopisu, dali jsme ve výběrovém řízení přednost jinému kandidátovi.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.