- 41 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek

Náplň práce: Plánování zakázek k realizaci – stanovení termínů, zaplánování do harmonogramu prací v rámci logistické efektivnosti, kontaktování klientů pro upřesnění detailů instalace, ověřování jejich stavební připravenosti k realizaci zakázky, řešení nutné operativy,
komunikace se zákazníky při řešení specifických požadavků před a v průběhu montáže,
konzultace s obchodními zástupci ohledně upřesnění nabídek plánovaných zakázek,
komunikace s kolegy z ostatních oddělení, vzájemná spolupráce.
Požadujeme: SŠ vzdělání nejlépe technického zaměření – výhodou, nikoliv však podmínkou,
vynikající organizační a komunikační schopnosti, logické a analytické myšlení, přesnost, pečlivost a samostatnost, schopnost zpracovávat více úkolů najednou, odolnost vůči stresu,
znalost práce na PC – MS Office, ochota vzdělávat se, řidičský průkaz sk. B – není podmínkou.
Nabízíme: přátelský kolektiv, možnost občasné práce na homeoffice (po zaučení), mobil + SIM k osobním účelům, notebook, zaměstnanecké benefity – stravenkový paušál 95,–Kč/den, penzijní či životní připojištění 1.500,–Kč, až 25 dní dovolené, zvýhodněné pojištění od společnosti Respect, zvýhodněné podmínky na služby Autocentra Barth – prodej a servis vozidel značek Škoda, Volkswagen, Audi, Seat a další. Sleva na nákup nového vozu až 16 %, firemní podpora vzdělávání a profesního růstu, neomezený přísun kofeinu během dne.
Nebudeme-li vás kontaktovat do 3 týdnů od obdržení vašeho životopisu, dali jsme ve výběrovém řízení přednost jinému kandidátovi.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.