- 25 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technickoinženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici: MISTR DISTRIBUČNÍHO CENTRA
- řízení práce a činnosti v oblasti skladování, manipulace, balení, kompletace, značení a dopravy materiálu a hotových výrobků
- Vedení týmu o velikosti ca 25 lidí
- Plánování a řízení lidských zdrojů na svém oddělení
- Rozvíjení pracovníků v rámci kategorizace a matice dovedností
- Dohled na dodržování pravidel a bezpečnosti práce a ochrany zdraví na paracovišti
- Aktivní kontrola dodržování denního plánu a priorit
- Zajištění dodržování balících předpisů a kvality na pracovišti
- Příprava podkladů pro výplaty zaměstnanců
- Aktivní spoluúčast při zákaznických / systémových / interních auditech
- Zajištění aplikace nápravních opatření na logistické reklamace v týmu
- navrhování nejvhodnějších manipulačních a mechanizačních prostředků
- řízení práce a činnosti v oblasti skladování, manipulace, balení, kompletace, značení a dopravy materiálu
- řízení interní dopravy materiálu a zboží, řízení obalového hospodářství
- komunikace se zákaznickým servisem a interními dodavateli a odděleními v rámci SKF
- zajištění vývozů, dodávek zboží zákazníkovi včetně dokumentace dle systémů SKF
- posuzování a vyhodnocování efektivnosti a produktivity procesu distribuce
- vytváření a spolupráce na tvorbě balících předpisů
- vedení příslušné logistické dokumentace a evidence
- dokončené úplné střední vzdělání (SŠ)
- znalost AJ (NJ) výhodou
- možnost pracovat ve dvousměnném provozu
- znalost práce na PC – MS Office, práce v SAP
- zkušenosti s vedením týmu
- komunikace s kolegy v dalších závodech společnosti SKF
- zodpovědnost
- zaměstnání ve stabilní společnosti
- práci v příjemném prostředí
- práci ve vstřícném kolektivu
- roční prémie
- příspěvěk na dopravu, stravu
- caffeterie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.