- 22 500 – 40 500 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technickoinženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici: MISTR DISTRIBUČNÍHO CENTRA
- řízení práce a činnosti v oblasti skladování, manipulace, balení, kompletace, značení a dopravy materiálu a hotových výrobků
- Vedení týmu o velikosti ca 25 lidí
- Plánování a řízení lidských zdrojů na svém oddělení
- Rozvíjení pracovníků v rámci kategorizace a matice dovedností
- Dohled na dodržování pravidel a bezpečnosti práce a ochrany zdraví na paracovišti
- Aktivní kontrola dodržování denního plánu a priorit
- Zajištění dodržování balících předpisů a kvality na pracovišti
- Příprava podkladů pro výplaty zaměstnanců
- Aktivní spoluúčast při zákaznických / systémových / interních auditech
- Zajištění aplikace nápravních opatření na logistické reklamace v týmu
- navrhování nejvhodnějších manipulačních a mechanizačních prostředků
- řízení práce a činnosti v oblasti skladování, manipulace, balení, kompletace, značení a dopravy materiálu
- řízení interní dopravy materiálu a zboží, řízení obalového hospodářství
- komunikace se zákaznickým servisem a interními dodavateli a odděleními v rámci SKF
- zajištění vývozů, dodávek zboží zákazníkovi včetně dokumentace dle systémů SKF
- posuzování a vyhodnocování efektivnosti a produktivity procesu distribuce
- vytváření a spolupráce na tvorbě balících předpisů
- vedení příslušné logistické dokumentace a evidence
- dokončené úplné střední vzdělání (SŠ)
- znalost AJ (NJ) výhodou
- možnost pracovat ve dvousměnném provozu
- znalost práce na PC – MS Office, práce v SAP
- zkušenosti s vedením týmu
- komunikace s kolegy v dalších závodech společnosti SKF
- zodpovědnost
- zaměstnání ve stabilní společnosti
- práci v příjemném prostředí
- práci ve vstřícném kolektivu
- roční prémie
- příspěvěk na dopravu, stravu
- caffeterie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.