Likvidátor/ka regionálních PU z majetkového pojištění

Ostrava

Pracovní náplň pozice

  • zpracování pojistných událostí z majetkového pojištění občanů a podnikatelů
  • ověření pojistného krytí
  • stanovení výše pojistného plnění
  • komunikace s klienty, makléři, znalci atd.
  • místní šetření, osobní projednání

Kvalifikační a odborné požadavky

  • SŠ/VŠ vzdělání (stavební nebo strojní zaměření výhodou, ne však podmínkou)
  • řidičský průkaz sk. B, aktivní řidič
  • znalost MS Office
  • samostatnost a časovou flexibilitu
  • odpovědný přístup k práci a spolehlivost
  • výborné komunikační schopnosti
  • vysoké pracovní nasazení
  • odolnost vůči stresu
  • bezúhonnost, bezdlužnost (bez exekucí a insolvencí)

Co Vám nabízíme

  • zázemí silné a stabilní společnosti
  • odpovídající mzdové ohodnocení
  • 33 dnů volno v roce (25 dnů dovolené + 5 Free Days + 2 Charity Day + 1 Care Day)
  • cestovní pojištění zdarma, nadstandartní příspěvek na penzijní připojištění (až 1.000 Kč měsíčně) a životní pojištění (až 3.150 Kč měsíčně)
  • v rámci bonusového programu Cafeterie dostanete za rok 18.000 Kč (v benefit bodech) = 1.500 Kč/měs.
  • stravné 160 Kč/den (Kooperativa přispívá 135 Kč)
  • zdravotní péče nad rámec standardu - preventivní programy, očkování, firemní psycholožka, masáže
  • zvýhodněné členství Nextbike
  • po zapracování možnost využití home office
  • možnost získat kartu Multisport (za 460 Kč/měs.)
  • CAREy - psychologická linka podpory pro zaměstnance a rodinné příslušníky

Osobnostní předpoklady uchazeče

Jste samostatný člověk se zodpovědným přístupem k práci, výbornými komunikačními dovednostmi a pozitivním postojem ke klientům?
Pokud ano, dejte nám o sobě vědět, momentálně hledáme likvidátora pojistných událostí z majetkového pojištění.
Pozice je vhodná i pro absolventy.

Doplňující informace

  • nabízíme pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
  • nástup od 1.9.2026
  • místo výkonu práce Ostrava
  • případný osobní pohovor proběhne v termínu 16.07.2026

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy a prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Kafetérie
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté ho ale vidí každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery a často velmi rychle poznají, jestli kandidát působí připraveně, věrohodně a relevantně.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.