Obchodník Junior m/ž
- Liberec
- O2 Czech Republic a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | pracovní smlouva (hpp) |
Lokalita | Osek 113, Osek, okres Jičín, 507 43 |
Firma | MPZ MB s.r.o. |
Kategorie | Administrativa, zákaznický servis, Obchod, nákup a prodej zboží, Strojírenství a automobilový průmysl, Manažer / manažerka nákupu, Nákupčí, Specialista / specialistka nákupu |
Min. vzdělání | Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Expert C2) |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
MPZ MB je 100% česká strojírenská společnost. Od roku 2013 se soustředíme zejména na průmyslovou automatizaci a zakázkovou strojírenskou výrobu pro automobilový průmysl.
• komunikace s tuzemskými i zahraničními obchodními partnery s důrazem na cenové vyjednávání,
• vyhledávání nových dodavatelů,
• zodpovědnost za celý objednávací proces (od vytvoření objednávky až po řešení reklamací),
• odpovědnost za zajištění včasných dodávek nakupovaných položek pro výrobu v požadovaném termínu a ceně,
• optimalizace obchodních podmínek a smluv, včetně kontroly jejich dodržování,
• tvorba obchodních smluv, reportů, cenových porovnání,
• provádět nákup svěřeného portfolia výrobního materiálu podle plánu výrobních projektů,
• spolupráce na interních projektech společnosti,
• sledování vývoje cen přiděleného portfolia,
• vedení databáze požadovaných informací - ceny, smlouvy, termíny výběrových řízení, databáze dodavatelů.
• velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti,
• odolnost vůči stresu, zdravá sebedůvěra a obchodní duch,
• analytické myšlení,
• organizační schopnosti,
• časovou flexibilitu,
• praxe v oboru minimálně 2 roky,
• znalost MS Office na velmi dobré úrovni,
• výhodou je znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni,
• středoškolské vzdělání (technické vzdělání výhodou),
• řidičský průkaz sk. B.
• hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou,
• pružnou pracovní dobu,
• rozmanitou práci,
• motivující mzdové ohodnocení dle zkušeností a pracovních výsledků,
• 13. mzdu,
• 5 dní dovolené nad rámec zákona,
• příspěvek na stravování / stravenkový paušál,
• příspěvek na penzijní/životní připojištění,
• firemní akce několikrát do roka,
• výuku anglického jazyka a další firemní vzdělávání,
• služební telefon, notebook.
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.
Končíte ve stávajícím zaměstnání a stále máte zůstatek dovolené. Nejprve si spočítáme, zda opravdu na dovolenou máte nárok, abyste nebyli nepříjemně překvapeni. Vysvětlíme si, kdy si dovolenou můžete ve výpovědní době vybrat. Vysvětlíme si, že zaměstnavatel vám čerpání může nařídit, a to i ve výpovědní lhůtě. A doplníme, jak je to s proplácením.
Státní úřad inspekce práce provádí pravidelné plánované kontroly i kontroly na základě podnětů od zaměstnanců, aby zjistil, jaký je skutečný stav v prověřované oblasti, a v případě zjištění nějakého pochybení má pravomoc nařídit zaměstnavateli pochybení odstranit. Zjistěte, jak probíhá kontrola inspekce práce, jaké mohou být pokuty a za co zaměstnavatelé pokuty nejčastěji dostávají.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
Existují dvě dohody, v tomto článku se dozvíte vše o dohodě o provedení práce. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Abyste měli kompletní informace, připojili jsme i vzor dohody o provedení práce. Po úpravě zákoníku práce dochází ke změnám u dohod, a my vám tyto změny jasně, stručně a srozumitelně představíme. Vzorová dohoda o provedení práce k tisku je pro vás zcela zdarma, můžete ji upravovat dle svých potřeb.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje