- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MPZ MB je 100% česká strojírenská společnost. Od roku 2013 se soustředíme zejména na průmyslovou automatizaci a zakázkovou strojírenskou výrobu pro automobilový průmysl.
• komunikace s tuzemskými i zahraničními obchodními partnery s důrazem na cenové vyjednávání,
• vyhledávání nových dodavatelů,
• zodpovědnost za celý objednávací proces (od vytvoření objednávky až po řešení reklamací),
• odpovědnost za zajištění včasných dodávek nakupovaných položek pro výrobu v požadovaném termínu a ceně,
• optimalizace obchodních podmínek a smluv, včetně kontroly jejich dodržování,
• tvorba obchodních smluv, reportů, cenových porovnání,
• provádět nákup svěřeného portfolia výrobního materiálu podle plánu výrobních projektů,
• spolupráce na interních projektech společnosti,
• sledování vývoje cen přiděleného portfolia,
• vedení databáze požadovaných informací - ceny, smlouvy, termíny výběrových řízení, databáze dodavatelů.
• velmi dobré komunikační a vyjednávací schopnosti,
• odolnost vůči stresu, zdravá sebedůvěra a obchodní duch,
• analytické myšlení,
• organizační schopnosti,
• časovou flexibilitu,
• praxe v oboru minimálně 2 roky,
• znalost MS Office na velmi dobré úrovni,
• výhodou je znalost anglického nebo německého jazyka na komunikativní úrovni,
• středoškolské vzdělání (technické vzdělání výhodou),
• řidičský průkaz sk. B.
• hlavní pracovní poměr na dobu neurčitou,
• pružnou pracovní dobu,
• rozmanitou práci,
• motivující mzdové ohodnocení dle zkušeností a pracovních výsledků,
• 13. mzdu,
• 5 dní dovolené nad rámec zákona,
• příspěvek na stravování / stravenkový paušál,
• příspěvek na penzijní/životní připojištění,
• firemní akce několikrát do roka,
• výuku anglického jazyka a další firemní vzdělávání,
• služební telefon, notebook.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.