- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
EAH není sklad. Ani klasická stěhovací firma. A nehledají úplné nováčky!
Hledáme zkušeného mechanika – montéra – stěhováka, který ví, co dělá, a když se před něj postaví třicetitunový stroj, neptá se „jestli“, ale „jak.“ 💪
U nás nejsi jen ruce na nakládku. Jsi člověk, který zvládne celý proces:
▶ Zaměříš ➡ Popíšeš ➡ Zdemontuješ ➡ Zabalíš ➡ Naložíš a vyložíš ➡ Ustavíš na místo ➡ Smontuješ ➡ Vyvážíš ➡ Uvedeš do provozu ➡ Předáš zákazníkovi ✅
⚙ Tato práce je pro lidi, kteří mají rádi techniku, přesnost a viditelný výsledek. Pro ty, kteří chtějí po sobě zanechat funkční stroj, který znovu vyrábí.
Pokud chceš být u velkých přesunů technologií nejen po ČR, Slovensku, ale i celém světe a mít za sebou reálnou práci, ozvi se. 📩
Zanech nám svůj životopis a pojďme si říct víc! 💪

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.