- 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Jsme mladá, dynamická firma, která se specializuje na nábor zaměstnanců na řadové, specializované, ale i vedoucí pozice. Zajišťujeme nejen kompletní správu náborového procesu, ale plně se zaměřujeme na individuální požadavky klientů v oblasti HR.
EAH není sklad. Ani klasická stěhovací firma. A nehledají úplné nováčky!
Hledáme zkušeného mechanika – montéra – stěhováka, který ví, co dělá, a když se před něj postaví třicetitunový stroj, neptá se „jestli“, ale „jak.“ 💪
U nás nejsi jen ruce na nakládku. Jsi člověk, který zvládne celý proces:
▶ Zaměříš ➡ Popíšeš ➡ Zdemontuješ ➡ Zabalíš ➡ Naložíš a vyložíš ➡ Ustavíš na místo ➡ Smontuješ ➡ Vyvážíš ➡ Uvedeš do provozu ➡ Předáš zákazníkovi ✅
⚙ Tato práce je pro lidi, kteří mají rádi techniku, přesnost a viditelný výsledek. Pro ty, kteří chtějí po sobě zanechat funkční stroj, který znovu vyrábí.
Pokud chceš být u velkých přesunů technologií nejen po ČR, Slovensku, ale i celém světe a mít za sebou reálnou práci, ozvi se. 📩
Zanech nám svůj životopis a pojďme si říct víc! 💪

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.