- 30 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Poskytování informací a supportu pro klienty
Kontakt s klienty převážně po telefonu, emailu a v sídle firmy
Spolupráce se zkušenými kolegy
Pravidelné školení a možnost zvyšování kvalifikace
Zázemí ve stabilní společnosti, která je jednou z nejstarší ve svém oboru
Plat 35 000 – 50 000 Kč
Moderní a atraktivní pracovní prostředí
Velmi oblíbené jsou u nás také firemní akce, kde se snažíme neustále stmelovat kolektiv
Služební telefon a služební PC
Členství ve fitness klubech – multisport karta
Náborový příspěvek 50 000 Kč
Firemní akce
Pravidelné školení a semináře – v prvních 14 dnech placené školení
Nástup možný ihned nebo dohodou
SŠ vzdělání
Český – rodný jazyk
Znalost MS Office
Výborné komunikační dovednosti
Spolehlivost, zodpovědnost
Pečlivost a ochota učit se novým věcem

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.