- 29 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
MG ITALY CZECH DIVISION s.r.o. je rodinná firma z Červeného Kostelce, o 50+ zaměstnancích vyrábí přes 5 000 tun fólií a sáčků ročně.
- manipulace s vysokozdvižným vozíkem
- nakládání a vykládání výrobků a materiálu
- rozvoz k zákazníkům
- práce s informačním systémem, administrativa
- balení produktů, objednávání balíkových služeb
- účast na inventarizaci skladů
- řidičské oprávnění na VZV
- řidičské oprávnění skupiny B
- uživatelská znalost práce na PC
- samostatnost, pracovitost, spolehlivost
- zkušenost na obdobné pozici výhodou
- nástupní mzda 35 000 Kč hrubého
- po zapracování platový růst, až 55 000 Kč
- po 3 měsících nárok na stravenky (130 Kč/odpracovaný den)
- až 25 dní dovolené (20 dní ročně +1 den za každý odpracovaný kalendářní rok)
- nástup možný ihned
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.