Pracovník výroby železobetonových konstrukcí (svářeč)

Jazykové znalosti
Český jazyk (Expert C2)
Kontakt
Jana Káninská, Zobrazit tel. číslo

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáme posilu do výroby železobetonových prefabrikátů, kde je vidět výsledek práce a každý den má jasný smysl. Pokud umíte pracovat podle výkresů, nebo se to chcete naučit, a nebojíte se fyzické práce, rádi Vás přivítáme v týmu.

Popis pozice:

  • Výroba železobetonových prefabrikovaných dílců (korpusy, střešní prvky, příčky a další)
  • Příprava, ukládání, vázání a svařování betonářské výztuže do ocelových forem
  • Svařování armatur a souvisejících komponentů pomocí elektrod
  • Osazování závěsů, profilů, průchodek a dalších prvků do forem dle výrobní a typové dokumentace
  • Další betonářské a výrobní práce dle potřeb provozu

Profil kandidáta:

  • Středoškolské vzdělání nebo vyučení
  • Zkušenost nebo alespoň základní orientaci ve výrobním / technickém prostředí
  • Schopnost pracovat podle výkresů je výhodou, nikoli podmínkou
  • Svářečský průkaz je výhodou
  • Pečlivost, spolehlivost a ochotu učit se nové postupy

Nabízíme:

Staňte se součástí stabilní stavební společnosti s více než 60letou historií a podílejte se na projektech, které tvoří pevné základy českého stavebnictví.Čeká vás pestrá práce, kde se nudit rozhodně nebudete. Díky pružné pracovní době a možnosti práce z domova snadno skloubíte pracovní a osobní život.

K tomu se můžete těšit na atraktivní balíček zaměstnaneckých benefitů:

  • Zajímavá pracovní příležitost na ranní směnu
  • 5 týdnů dovolené,
  • 3 dny zdravotního volna
  • Stravenky
  • Multisport karta
  • Příspěvek na penzijní připojištění
  • Životní pojištění
  • Služební telefon/ příspěvek na tarif
  • Občerstvení a závodní kantýna
  • Vzdělávací a rozvojové programy
  • Vánoční odměna a dárek
  • Prémie za dobře odvedenou práci,
  • Firemní akce

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření a pojištění

Sídlo firmy

ManpowerGroup s.r.o.
Na Florenci 2116/15
110 00 Praha

IČO: 41194659
Datová schránka: i3cj23g
Další informace:
GPS: 50.08929,14.435296,
S-JTSK: -741787.49 -1042963.65, RUIAN: 42793335

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!