- 24 000 – 25 100 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Tento podzim otevíráme prémiový hotel pod značkou Swissôtel s 125 pokoji a apartmány. Hotel bude také zahrnovat Restauraci 105 Dining Lounge, The Bohemian Bar, naše Swiss Café a střešní terasu "pod oblaky" Lifestyle Bar. Kromě toho hotel bude mít tři konferenční místnosti a zasedací místnost. Dalším vrcholem hotelu bude Pürovel Spa & Sport, který kombinuje švýcarskou preciznost s lázeňskou tradicí Mariánských Lázní. Tato jedinečná příležitost spojuje mezinárodní pověst Swissôtel s historií lázeňského města.
Pohostinství je práce srdcem. Přidejte se k nám a staňte se Heartist®.
Swissôtel Mariánské Lázně přináší do České republiky špičkový hotelový koncept, který kombinuje švýcarskou preciznost s výjimečnou pohostinností. Jsme hrdí na to, že náš hotel je první a jediný v České republice pod prestižní značkou Swissôtel.
Hledáme MARKETINGOVÉHO MANAŽERA (m/ž) se specializací na hotelnictví.
NÁSTUP: dohodou
Vaším hlavním úkolem bude zajistit, aby značka hotelu byla viditelná, atraktivní a důvěryhodná. Budete řídit marketingové aktivity napříč kanály, spolupracovat s týmem i externími partnery a dohlížet na to, aby každý výstup odpovídal vysokým standardům kvality a stylu. Vaše práce bude mít přímý dopad na vnímání značky a spokojenost hostů.
Co u nás budete dělat?
• Vytvářet a realizovat marketingovou strategii v souladu s obchodními cíli hotelu
• Plánovat a řídit marketingové kampaně s důrazem na efektivitu a návratnost investic
• Spravovat sociální sítě (Instagram, Facebook, LinkedIn) – od tvorby obsahu po grafiku
• Vytvářet obsah pro webové stránky, blog, newslettery, PR články, firemní materiály a interní dokumenty (vč. tvorby Spa nabídek, jídelních lístků apod.)
• Spolupracovat s externími agenturami, grafiky a copywritery
• Zodpovídá za dodržování všech standardů značky skrze všechna oddělení hotelu
• Pravidelně analyzovat výsledky kampaní a připravovat reporty a návrhy na zlepšení
• Podílet se na správě e-mail marketingu a tvorbě newsletterů
• Úzce spolupracovat s obchodním týmem a dalšími odděleními
Koho hledáme? Ideální kandidát:
• Máte alespoň 3 roky zkušeností v marketingu, ideálně v hotelnictví, gastronomii, cestovním ruchu nebo lifestyle segmentu
• Umíte pracovat samostatně, ale zároveň sladit činnosti s týmem
• Máte silný cit pro jazyk a vizuální styl, sledujete trendy a přicházíte s vlastními nápady
• Ovládáte nástroje jako Canva, Adobe Express nebo se orientujete v Adobe Creative Suite
• Máte zkušenosti s nástroji pro e-mail marketing (např. Mailchimp, Ecomail)
• Domluvíte se česky, anglicky (min. B2), další jazyky výhodou
• Jste organizovaní, pečliví a orientovaní na výsledek
CO NABÍZÍME? | Proč pracovat pro Swissôtel Mariánské Lázně?
• Nadstandardní plat
• Spolupráci s profesionálním a přátelským týmem
• Flexibilní pracovní dobu
• Možnost ovlivnit směřování značky
• Pro volný čas a cestování můžete využít exkluzivní výhody karty ALL Heartist
• Rozvoj prostřednictvím výukových programů společnosti Accor
• Příležitost pracovat v nadnárodním prostředí a mnoho dalších výhod
Přidejte se k nám!
Otevřete dveře do světa prestižního pohostinství a staňte se součástí něčeho většího. Přihlaste se ještě dnes – zašlete svůj životopis v angličtině.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.