Strojník - obsluha mobilních drtičů a třídičů

Louny
28.000 – 30.000 Kč
Plný úvazek
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro
Řidičské oprávnění
Skupina B
Kontakt
Jaroslav Havrda, zobrazit tel. číslo

O nás

Společnost EKOSTAVBY Louny s.r.o., založená v roce 1990, patří mezi osvědčené dodavatele stavebních prací. Podniká v oblasti stavební výroby, průmyslových, dopravních a inženýrských staveb. Má silné technologické a technické zázemí, vlastní obalovnu živičných směsí a recyklační středisko. Disponuje širokým vozovým parkem a moderní stavební technikou.

Co od Vás očekáváme:

Pro naši společnost hledáme spolehlivého strojníka – obsluhu mobilních drtičů a třídičů.
Vhodné i pro absolventy.

POŽADUJEME:

  • střední odborné vzdělání technického směru s výučním listem
  • řidičský průkaz sk. B
  • manuální zručnost
  • ochotu učit se nové věci
  • trestní rejstřík bez záznamu
  • časovou a regionální flexibilitu
  • spolehlivost, slušné vystupování
  • svářečský průkaz výhodou

NABÍZÍME:

  • zázemí stabilní stavební společnosti
  • velmi dobré pracovní podmínky a finanční ohodnocení
  • 5 týdnů dovolené
  • příspěvky na obědy

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí

Sídlo firmy

EKOSTAVBY Louny s.r.o.
Václava Majera 573
440 01 Louny

IČO: 10442481
Datová schránka: y663e3m
Další informace:
GPS: 50.345138321052,13.819242144632,
S-JTSK: -781327.21 -1008609.21, RUIAN: 9223983

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?