Hlavní náplní je vytvářet marketingové kampaně, kontrolovat jejich průběh, a vyhodnocovat jejich úspěšnost. To sebou obnáší koordinaci práce dalších stran, jako například externí spolupracovníci, naše zahraniční eshopy, prodejna apod. Dále aktivní správa našeho eshopu – tvorba a adaptace produktů a hlídání celkové kvality webu.
Nutná znalost internetového prostředí a marketingu (online i offline), zkušenost s různými webovými nástroji. Angličtina alespoň na čtené úrovni. Znalost prostředí menších vinařů a zahrádkářů vítána.
Požadovaný organizační a komunikační schopnosti, kretivita, analytické myšlení, zodpovědnost, proaktivita a důraz na detail. Prostor pro osobní a profesní růst v perspektivní firmě. Zaměstnanencké slevy. Kontakt na mail.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.