- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme motivovaného kolegu nebo kolegyni s technickým myšlením, který má zájem o práci v oblasti TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJE. ideální pro ty, kteří se chtějí učit a rozvíjet své dovednosti v oblasti zpracování dat a administrativní podpory :)
Máte zájem o technologické inovace? Hledání úsporných řešení a práci na mezinárodních projektech? Tak to jste přesně tím, koho hledáme!
Vaší náplní práce bude:
- Podpora technologického vývoje – Pomoc při definování a optimalizaci výrobních procesů s cílem zvýšit efektivitu a snížit náklady
- Zpracování a analýza dat – Vytváření a správa přehledných tabulek a reportů v Excel, práce s interními systémy a sběr dat pro nové softwarové nástroje
- Tvorba technické dokumentace – Příprava kalkulací, objednávek a dalších dokumentů, zajištění správnosti a úplnosti dat
- Koordinace projektů – Účast na projektových změnách, spolupráce s týmem na implementaci inovativních řešení a sledování průběhu projektů
- Komunikace s partnery – Spolupráce s kolegy, zákazníky a dodavateli, poskytování technické podpory a poradenství
- Mezinárodní spolupráce – Podpora zahraničních poboček při vývoji technologických konceptů a standardů
Rozhodně se není čeho bát! Budete mít kolem sebe schopný tým kolegů, kteří Vás rádi zaškolí a postupně provedou veškerými procesy :)
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
- Předchozí praxe z oblasti Zákaznické podpory, Kvality, Back office
- Znalost angličtiny (minimálně úroveň B1) a ochota se dále zlepšovat
- Schopnost pracovat s technickou dokumentací
- Znalost MS Office, zejména Excelu
- Ochota učit se novým věcem a rozvíjet své dovednosti
- Ochota cestovat do zahraničí, kde se budete moci učit :)
- Motivující mzda až 55 tisíc
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Možnost HO a flexibilní pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
- Jazykové vzdělávání
- Penzijní připojištění
- Kafetérie

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.