- Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme motivovaného kolegu nebo kolegyni s technickým myšlením, který má zájem o práci v oblasti TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJE. ideální pro ty, kteří se chtějí učit a rozvíjet své dovednosti v oblasti zpracování dat a administrativní podpory :)
Máte zájem o technologické inovace? Hledání úsporných řešení a práci na mezinárodních projektech? Tak to jste přesně tím, koho hledáme!
Vaší náplní práce bude:
- Podpora technologického vývoje – Pomoc při definování a optimalizaci výrobních procesů s cílem zvýšit efektivitu a snížit náklady
- Zpracování a analýza dat – Vytváření a správa přehledných tabulek a reportů v Excel, práce s interními systémy a sběr dat pro nové softwarové nástroje
- Tvorba technické dokumentace – Příprava kalkulací, objednávek a dalších dokumentů, zajištění správnosti a úplnosti dat
- Koordinace projektů – Účast na projektových změnách, spolupráce s týmem na implementaci inovativních řešení a sledování průběhu projektů
- Komunikace s partnery – Spolupráce s kolegy, zákazníky a dodavateli, poskytování technické podpory a poradenství
- Mezinárodní spolupráce – Podpora zahraničních poboček při vývoji technologických konceptů a standardů
Rozhodně se není čeho bát! Budete mít kolem sebe schopný tým kolegů, kteří Vás rádi zaškolí a postupně provedou veškerými procesy :)
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
- Předchozí praxe z oblasti Zákaznické podpory, Kvality, Back office
- Znalost angličtiny (minimálně úroveň B1) a ochota se dále zlepšovat
- Schopnost pracovat s technickou dokumentací
- Znalost MS Office, zejména Excelu
- Ochota učit se novým věcem a rozvíjet své dovednosti
- Ochota cestovat do zahraničí, kde se budete moci učit :)
- Motivující mzda až 55 tisíc
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Možnost HO a flexibilní pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
- Jazykové vzdělávání
- Penzijní připojištění
- Kafetérie
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?