- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Hledáme motivovaného kolegu nebo kolegyni s technickým myšlením, který má zájem o práci v oblasti TECHNOLOGICKÉHO VÝVOJE. ideální pro ty, kteří se chtějí učit a rozvíjet své dovednosti v oblasti zpracování dat a administrativní podpory :)
Máte zájem o technologické inovace? Hledání úsporných řešení a práci na mezinárodních projektech? Tak to jste přesně tím, koho hledáme!
Vaší náplní práce bude:
- Podpora technologického vývoje – Pomoc při definování a optimalizaci výrobních procesů s cílem zvýšit efektivitu a snížit náklady
- Zpracování a analýza dat – Vytváření a správa přehledných tabulek a reportů v Excel, práce s interními systémy a sběr dat pro nové softwarové nástroje
- Tvorba technické dokumentace – Příprava kalkulací, objednávek a dalších dokumentů, zajištění správnosti a úplnosti dat
- Koordinace projektů – Účast na projektových změnách, spolupráce s týmem na implementaci inovativních řešení a sledování průběhu projektů
- Komunikace s partnery – Spolupráce s kolegy, zákazníky a dodavateli, poskytování technické podpory a poradenství
- Mezinárodní spolupráce – Podpora zahraničních poboček při vývoji technologických konceptů a standardů
Rozhodně se není čeho bát! Budete mít kolem sebe schopný tým kolegů, kteří Vás rádi zaškolí a postupně provedou veškerými procesy :)
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
- Předchozí praxe z oblasti Zákaznické podpory, Kvality, Back office
- Znalost angličtiny (minimálně úroveň B1) a ochota se dále zlepšovat
- Schopnost pracovat s technickou dokumentací
- Znalost MS Office, zejména Excelu
- Ochota učit se novým věcem a rozvíjet své dovednosti
- Ochota cestovat do zahraničí, kde se budete moci učit :)
- Motivující mzda až 55 tisíc
- 13. mzda
- 25 dní dovolené
- Možnost HO a flexibilní pracovní doba
- Stravenkový paušál
- Bonusy a prémie
- Jazykové vzdělávání
- Penzijní připojištění
- Kafetérie
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.