- 37 000 – 46 998 Kč
- Plný úvazek

Hledáme nové členy do týmu pracujícímu ve ŠKODA AUTO v technickém vývoji na projektech vývoje dveřní elektroniky a manuální klimatizace pro projekty v Indii/Číně.
O čem to bude?
Podpora lokalizace a vývoje dveřní elektroniky/manuální klimatizace v Indii/Číně
Sledování naplnění relevantních dílů v kusovníku vozů
Doprovod změnového požadavku
Provádění testů včetně vytváření testovacích postupů
Testování funkcí dveřní elektroniky a manuální klimatizace
Testování/diagnostika dveřní elektroniky a manuální klimatizace
Co by měl náš nový kolega mít?
SŠ či VŠ vzdělání v oboru IT či elektro
Anglický jazyk na komunikativní úrovni
Znalost chybového managementu
Znalost elektroniky (práce s voltmetrem)
Znalost testování a diagnostických nástrojů (ODIS, CANoe)
Týmovost, komunikativnost, zodpovědnost, iniciativa, proaktivní přístup
Výhodou bude:
Znalost prostředí ŠKODA AUTO a technického vývoje.
A co za to?
Hlavní pracovní poměr na plný úvazek v Mladé Boleslavi
Super parta
5 týdnů dovolené
Sick day
Další volno nad rámec zákona
Poukaz pro volný čas ve výši 2 000 Kč
Stravenky 120 Kč na den
Dárek k narozeninám
Příspěvek na soukromé penzijní připojištění nebo soukromé životní pojištění ve výši 6 000 Kč za rok
Firemní akce – teambuildingy, vánoční večírky
Jazykové kurzy
A řadu dalších b
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.