- 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

⛵KDO JSME?⛵
Běžně byste nás označili za personální agenturu, lovce hlav, headhuntery či náboráře.
⚓My sami sebe však označujeme za SPECIALISTY NA REGIONÁLNÍ NÁBOR.
🌊Ve vodách recruitmentu brouzdáme již slušnou řádku let. V roce 2024 jsme se však rozhodli odpoutat od původní flotily. A proto vznikla naše ⛵FLAGSHIP s ambicí být hrdou vlajkovou lodí regionálního náboru.
⛵Vyražte prozkoumat vody širokého moře recruitmentu s námi.
Technologický vývoj – analýza, inovace a nové technologie :)
Jste pečlivý, baví vás práce s daty a hledání souvislostí? Máte technické myšlení a láká vás podílet se na zavádění nových technologií do výroby? Hledáme podporu technologického vývoje, zaměření na analýzu výrobních procesů, implementaci moderních technologií a spolupráci s českými i zahraničními kolegy.
Co vás čeká?
- Analýza a zlepšování procesů – budete sledovat výrobní ukazatele, hledat slabá místa a navrhovat řešení.
- Zavádění nových technologií – pomůžete s implementací nových výrobních postupů, budete pracovat s CAD/CAM systémy a automatizací.
- Spolupráce napříč týmy – budete komunikovat s oddělením kvality, údržby i zahraničními kolegy.
- Bezpečnost a kvalita – budete mít na starost dodržování standardů a provádění auditů.
- Tvorba výrobních konceptů – budete navrhovat technická řešení, komunikovat s dodavateli a řídit rozpočty na nástroje.
- Práce s daty a reporting – Excel pro vás bude denním nástrojem pro analýzy a reporty vedení.
- SŠ/VŠ technického směru (výhodou)
- Znalost MS Office (hlavně Excel)
- Angličtinu na úrovni minimálně B1 – občasná komunikace se zahraničím
- Řidičský průkaz sk. B
- Zkušenosti s výrobními technologiemi plastů
- Mzda až 55 000 Kč dle zkušeností
- 13. mzda
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na dojíždění
- Stravenkový paušál
- Penzijní připojištění
- Příspěvky na jazykové vzdělání a odborné kurzy
- Možnost home office
- Roční prémie

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.