Junior komoditní nákupčí (kovové díly)

Máte za sebou první zkušenosti v nákupu, logistice nebo administrativní podpoře výrobní firmy? Baví vás práce s daty, komunikace s dodavateli a hledání nejlepších řešení?

Pro mezinárodní výrobní společnost hledáme posilu do týmu strategického nákupu. Na této pozici budete úzce spolupracovat se seniorním nákupčím a postupně proniknete do světa řízení dodavatelů, sourcingu i nákupních strategií. Pokud hledáte příležitost, kde můžete získat cenné zkušenosti a profesně růst, může být tato role právě pro vás.

Popis pozice:

• Podpora sourcingových aktivit a výběrových řízení (RFQ)
• Komunikace s dodavateli a sběr potřebných podkladů
• Benchmarking cen a analýza trhu
• Příprava reportů a sledování nákupních KPI
• Správa dat v interních systémech a aktualizace dokumentace
• Monitoring výkonu dodavatelů
• Administrativní a analytická podpora strategických nákupních aktivit
• Spolupráce napříč odděleními při řešení nákupních požadavků

Profil kandidáta:

• Zájem o oblast nákupu a dodavatelského řetězce
• Alespoň základní orientaci v nákupních procesech
• Zkušenost se systémem SAP nebo jiným ERP systémem výhodou
• Analytické myšlení a schopnost pracovat s daty
• Pečlivost, samostatnost a dobré organizační schopnosti
• Komunikativní znalost českého a anglického jazyka
• Chuť učit se nové věci a rozvíjet se v oblasti strategického nákupu

Nabízíme:

• Práci v přátelském prostředí
• 13. a 14. plat
• Nástup dle dohody
• 4 týdny dovolené a 5 dnů placeného volna o Vánocích
• Propracovaný systém benefitů
• Dotované závodní stravování

Zaujala vás tato pracovní pozice? Máte k ní dotazy, nebo si nejste jistý/á, zda jste tím pravým kandidátem či kandidátkou?

Stačí, když se mi ozvete prostřednictvím formuláře nebo mi zašlete svůj strukturovaný životopis na e-mail: e-mail přes odpovědní formulář. Vše můžeme společně a především nezávazně probrat.

Těším se na vás!

Tel.: Zobrazit tel. číslo

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.