- 48 300 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme rychle rostoucí spolešností zabývající se prodejem kratomu, doplňků stravy a mnoho dalšího.
Jsme velmi energetickou firmou, převážně mladých lidí. Práce je velmi dynamická a různorodá.
Nudit se u nás určitě nebudete a proto se nesmíte bát práce a komunikace s lidmi, jak v čestině tak angličtině.
Máte velkou možnost s námi růst, jak profesně tak v osobním životě.
Hledáme nového kolegu na pozici v Praze zahrnující správu sociálních sítí, administrativu, tvorbu blogových článků a ostatní (převážně kancelářskou práci.) Máte smysl pro detail a pořádek? Pak hledáme právě Vás! Spolupráce na projektech společnosti, komunikace s vedením společnosti, účetní a jednotlivými manažery. Pokud máte zájem o tuto pozici, zašlete nám svůj životopis a motivační dopis na naši e-mailovou adresu. Těšíme se na Vaši odpověď!
- znalost práce s PC - MS Office, Gmail, Google disk
- spolehlivost (schopnost zvládání i stresových situací)
- samostatnost (rychlé rozhodování a schopnost si umět poradit sám)
- preciznost práce a důslednost
- proaktivní a zodpovědný přístup
- aktivní znalost anglického jazyka, slovem i písmem, další jazyk výhodou
- Perspektivní a stabilní zaměstnání
- Příležitost k profesnímu růstu
- Firemní automobil a notebook
- Možnost posouvat se profesně i osobnostně
- Dlouhodobou spolupráci v dynamické firmě
- Komunikace s vedením a managmentem firmy

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.