- 24 000 Kč
- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
🏢 Kdo jsme a co děláme?
Jsme menší, dynamická stavební firma (žádný korporát!) se sídlem v Praze, působící napříč Prahou a Středočeským krajem. Specializujeme se na rekonstrukce bytů, koupelen a dalších stavebních projektů – od drobných renovací až po rozsáhlé přestavby.
📈Naše zakázky rostou a klienti si nás doporučují, což znamená jediné: hledáme do týmu posilu, která zvládne samostatně řídit projekty od A do Z.
Hledáme zodpovědného člověka, který se nezalekne práce v terénu ani u počítače a má tah na branku.
✅ Musíte mít:
💡 Výhodou (není podmínkou):
💼 Pracovní prostředí a podmínky:
📱 Technické a pracovní vybavení:
📚 Vzdělávání a rozvoj:
🏋️♂️ Volný čas a uznání:
💬 Proč pracovat právě s námi?
U nás nejste jen další článek v řetězci – jste součástí týmu, který má reálný dopad. Vaše nápady mají váhu, rozhodnutí smysl a výsledky jsou vidět každý den – na stavbě i v očích spokojených klientů.
Věříme na férovost, otevřenost a tah na branku. Hledáme parťáka, který s námi poroste a pomůže nám zlepšovat to, co děláme. Pokud chcete být hrdí na svou práci a mít možnost dělat věci poctivě a smysluplně, jste náš člověk.
📩 Zaujalo vás to?
Pošlete nám svůj životopis, nebo se ozvěte s dotazem – rádi vás poznáme!

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.