- 100 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul v Kroměříži funguje jako soukromé lůžkové zdravotnické zařízení zaměřené na poskytování následné péče. Ta je založena na uceleném přístupu, který propojuje režimová a dietní opatření, farmakologickou léčbu a rehabilitaci, přičemž významnou roli zde hraje vysoce odborná ošetřovatelská péče.
Jsme Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul s.r.o. v Kroměříži, která poskytuje následnou péči s kapacitou 105 lůžek. Hledáme zkušeného a odhodlaného primáře/primářku, který/á bude mít na starosti jako člen vedení nemocnice, také rozvoj našich služeb a týmu. Očekáváme lídra, který má schopnost strategicky řídit, komunikovat s pojišťovnami a současně udržovat vysokou odbornou úroveň péče o pacienty.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Zaujala Vás tato pozice?
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám prosím svůj životopis. Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Na Vaše odpovědi se těšíme a odpovíme Vám nejpozději do dvou týdnů od přijetí žádosti.
Těšíme se na spolupráci.
S úctou,
Tým Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul s.r.o.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.