- 32 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Jsme Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul s.r.o. v Kroměříži, která poskytuje následnou péči s kapacitou 105 lůžek. Hledáme zkušeného a odhodlaného primáře/primářku, který/á bude mít na starosti jako člen vedení nemocnice, také rozvoj našich služeb a týmu. Očekáváme lídra, který má schopnost strategicky řídit, komunikovat s pojišťovnami a současně udržovat vysokou odbornou úroveň péče o pacienty.
Nezbytné:
Výhodou:
Benefity:
Co Vám můžeme nabídnout:
Zaujala Vás tato pozice?
Pokud máte zájem stát se součástí našeho týmu, zašlete nám prosím svůj životopis. Nástup je možný ihned nebo dle dohody. Na Vaše odpovědi se těšíme a odpovíme Vám nejpozději do dvou týdnů od přijetí žádosti.
Těšíme se na spolupráci.
S úctou,
Tým Nemocnice Milosrdných sester sv. Vincence de Paul s.r.o.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?