- 75 000 – 89 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
e-mail přes
Výběr vhodných algoritmů a infrastruktury pro nejlepší řešení obchodních problémů.
Schopnost formulovat a řídit projekty datové vědy, jakož i definovat a provádět vhodné benchmarky a experimenty in silico.
Odpovědnost za projekt a zajištění kvality
Technické vedení mladších členů týmu
Řízení vývoje SW kódu (kvalitního, zdokumentovaného a opakovaně použitelného) pro provádění algoritmů datové vědy.
Komunikace a spolupráce s různými zúčastněnými stranami
Porozumění obchodním souvislostem rozhodnutí, která mají být podporována
Používání jazyka R nebo python k vývoji nebo implementaci modelů, srovnávání a vyhodnocování modelů při využití interních i veřejných zdrojů dat
Interpretace výsledků a poskytování komunikace s obchodními a výzkumnými a vývojovými zainteresovanými stranami.
Vytváření a udržování znalostí o zdrojích dat, jejich kvalitě a metadatech.
Rozpoznávání opakovatelných situací a navrhování vhodné úrovně automatizace analytických činností
Podpora kultury modelování a analytiky jako diferenciátoru a konkurenční výhody – prostředí, které klade velký důraz na začlenění analytických nástrojů do podnikových procesů.
Udržování aktuálních informací o nejmodernějších metodách a jejich sdílení v rámci týmu a společnosti

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.