- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
e-mail přes
Výběr vhodných algoritmů a infrastruktury pro nejlepší řešení obchodních problémů.
Schopnost formulovat a řídit projekty datové vědy, jakož i definovat a provádět vhodné benchmarky a experimenty in silico.
Odpovědnost za projekt a zajištění kvality
Technické vedení mladších členů týmu
Řízení vývoje SW kódu (kvalitního, zdokumentovaného a opakovaně použitelného) pro provádění algoritmů datové vědy.
Komunikace a spolupráce s různými zúčastněnými stranami
Porozumění obchodním souvislostem rozhodnutí, která mají být podporována
Používání jazyka R nebo python k vývoji nebo implementaci modelů, srovnávání a vyhodnocování modelů při využití interních i veřejných zdrojů dat
Interpretace výsledků a poskytování komunikace s obchodními a výzkumnými a vývojovými zainteresovanými stranami.
Vytváření a udržování znalostí o zdrojích dat, jejich kvalitě a metadatech.
Rozpoznávání opakovatelných situací a navrhování vhodné úrovně automatizace analytických činností
Podpora kultury modelování a analytiky jako diferenciátoru a konkurenční výhody – prostředí, které klade velký důraz na začlenění analytických nástrojů do podnikových procesů.
Udržování aktuálních informací o nejmodernějších metodách a jejich sdílení v rámci týmu a společnosti

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.